2020年，全国高校毕业生人数再创历史新高，达到874万人，再加上疫情期间响应国家号召自我隔离的三个月，不仅消磨了高校毕业生的就业热情，也阻断了企业的扩展空间。
在病毒的持续威胁下，企事业单位不断精简人员，这意味着有不少“职场老鸟”将与2020年高校毕业生同台竞聘，毕业生就业显得尤为困难。
据智联招聘发布的数据显示，2020年春季求职期全国人才求职竞争指数为46.3，意味着在全国范围内平均每46.3人竞争一个岗位，竞争指数环比提高11.8。
截止七月份，有超过7成的应届毕业生尚未签约，企业对于应届生的招聘需求规模同比下降了22%。
如此严峻的就业形势下，北京理工大学却能泰然处之。
据了解，北京理工大学线上线下招聘制度十分完善，创新就业方式例如“院长帮你找工作”线上人才推介会。
学院院长通过线上直播的方式为企业推荐毕业生，上下一体，选贤举能，院长作保。还包括“金九银十”的秋招，查缺补漏的春招等多场线下招聘会也有序召开，确保学生不错失就业机会。
在这样的高校就业保障下，2020年北京理工大超7成毕业生通过学校提供的平台实现就业。
数据显示，北京理工大学2020年列入派遣计划毕业生7185人，其中本科生3579人，研究生3606人，截止2020年10月，本硕全员就业率达95.09%，史上最难就业季，北京理工大学毫无疑问交出了一份令人满意的答卷。
不仅就业率灿然夺目，北京理工大学就业质量也奇高。据调查，北理工毕业生进入国家重点单位和世界500强企业就业人数占直接就业人数的65.38%，深得航天、航空、兵器、电子、船舶、金融、信息通信、装备制造、科研设计、互联网等重要领域的顶尖单位的青睐。
其中，中国航天科工集团有限公司、中国航天科技集团有限公司、中国兵器工业集团有限公司、小米、百度、和字节跳动等知名企业都争先恐后大量吸收北理工的优秀人才。
毫无疑问，这得益于北理大学子过硬的知识水平、突出的个人能力、高尚的道德品质，772家用人单位从五个维度对北京理工大学毕业生作出考察，总体评价较高，其中“非常好”和“比较好”的比例都超过92%。
在QS年度全球学生与雇主关系排名中，学校连续两年位居全球第10位，北京第2位。2020年度全球毕业生就业竞争力排名中，北京理工大学位居中国大陆高校排行榜第11位，连续四年居北京高校第3位。
武书连2020中国大学毕业生质量排行榜中，北京理工大学毕业生质量A＋＋，排名位列全国第10位。
取得这样喜人的绩效，北理大学子证明了北京理工大学的人才培养能力不容置喙。不过，“好风凭借力，送我上青云”，良好的专业行业前景也是高质量就业的助力。
随着经济发展和产业升级，国家需要大量的工科人才，小编认为此时正是加入北京理工大学最好的时机，有意向的考生可多加关注！
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