对于一切行业的浪漫幻想，都是源自于对该行业的无知。
HRGO新媒体编辑部
编辑-Josh 排版-阿正 校对-Leon
3月1号，教育部公布了2020年高校专业审批结果：
撤销本科专业 518 个，新增专业 37 个。
其中被撤销的大学，不乏很多 985/211 院校，甚至还有一些很不错的专业都在撤销名单上面，让人不敢相信。
甚至，你会发现，人力资源专业，也在此之列。
难道人力资源管理，开始要走向低谷了吗？
01#
985/211院校
撤销人力资源管理专业
首先，我们统计了一下这 518 个专业。
发现了被撤销最多的专业，属于公共事业管理专业。初步了解背后的原因，基本都是因为其专业门槛低和报考人数少所导致。
其中，我们还在重庆大学的撤销专业一栏中，发现了“人力资源管理”。
重庆大学是妥妥的985、211大学，竟然直接撤销了人力资源管理专业，确实有些令人想入非非。
于是，为了避免产生误解，小汇浏览了重大的官网查了相关新闻，找到了对应的这篇公示：
「... 部分与学校办学定位不相符、专业基础薄弱的专业逐渐停止招生，为了集中资源办好优势专业 ...」
02#
除了科研之外的专业
要百分百围绕就业发展
为什么会出现这种情况？
记得在之前，人力资源管理师证书退出国家职业资格目录的时候，就有很多人在讨论，今后人力资源管理专业的去留问题。
很重要的一点原因是，人力资源专业已产生内卷。
当人力资源证书退出国家职业资格目录后，市场上出现了形形色色的人力资源证书，国家都取消了，信号很明显，说明这个证书的含金量和必要性并不高，现在211/985大学带头取消专业，但是人力资源相关证书却越来越多。
现在的证书，并不是能力的象征，而是韭菜的象征。
这就是一种内卷。
另外，针对此次本科专业大改，有多名专家强调，这是高校专业动态调整的常规、良性的举措。虽然是官方劝退，但这次的修改是常规修改，但常规修改已经取消了那么多专业，可见未来调整还会陆续到来。
对于这件事，我还问了当年的大学同学，如今工作多年的他们，现在回头看这件事情，都很赞同一句话：
除了科研以外，任何专业，一定要百分百围绕就业这条路来选择，否则就是白搭。
这句话，我十分赞同。
否则辛辛苦苦上四年，结果啥用没有。
时间成本，金钱成本，宝贵的青春该找谁负责呢？
这就好像考证一样，一些证书吹的很厉害，报考后啥都没学到，证书也不被社会认可，那付出的钱和时间，谁来负责呢？
03#
撤销不等于消失
有的只是进行优化
另外，有必要说明的一点是。
就整个撤销名单来说，可能会引起不少人的误读。
就拿被撤掉的软件工程的学校来说，让人吃惊的是，上面赫然出现了湖南大学和东北大学。
但有过这类岗位需求的HR都知道，东北大学的计算机和软件实力是相当不错的，怎么会被撤掉呢？
于是，小汇专门上了一趟东北大学的官网，果然发现了端倪：
「为进一步优化专业结构，突出专业特色，集中力量培养高质量特色化软件人才，经教育部批准，学院撤销了学制两年的二学位软件工程专业... ...」
除了东北大学，还有类似于南开大学、山东大学、中南大学的临床医学专业被撤销，基本也是这样类似的情况。
这些高校的临床医学专业位居全国前列，但实际被撤销的都是学制为七年的专业，而对应这些大学其他年制的医学专业并不受影响。
其实，教育部每年都会发布《XX年度普通高等学校本科专业备案与审批结果》，其中的专业和学校名单，并不是一定都是直接取缔掉了，更多的其实是优化专业的设置，规范专业的发展。
总之，很多专业被撤销，并不是学校办得太烂，也不是学校没有开设这些专业的条件，而是市场的需求已经没有那么多，且市场对人才的要求模型已经发生了很大的变化。
普通老百姓对专业对市场没有什么概念，市场需要什么样人才，对他们来说这是一道数学难题，但是大学的专业是一个风向标。
所以这次的取消专业，也给老百姓一个提醒，让身边的孩子，报考什么样的专业，比较有前途。
别靠着别人所谓的建议，头脑一热选专业，最后的结果就是建议的人走了，专业也没了，剩下的只有后悔。
04#
写在最后
大学专业的撤销，可能是一个长期战略。
近5年来，教育每年撤销本科专业数量分别为149个、241个、416个、367个、518个，整体呈上升趋势。
很多专业都进行了调整，这就说明市场也在不断变化，高校也与时俱进，这是一件好事情。
发展必定带来改变，如若一直稳定下去，那人就很容易陷入对事物的浪漫幻想中去，而对于一切行业的浪漫幻想，都源自于对该行业的无知。
最后再多一嘴，那些需要经常做广告的证书，真的不值得考啊！
完
∞文章来源：人力资源分享汇∞
∞图文源自网络，如有侵权，告知立删∞
∞执行主编：张俊 出品：冬日阳光∞
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