文/凌说
公务员一直是大众公认的三大铁饭碗之首，工作稳定、轻松、薪资待遇好，都是公务员成为铁饭碗老大的原因，尤其是近几年受疫情影响，整体的就业环境都不是很好，大众发现了公务员稳定性的好处，开始纷纷向往起了公务员，报考人数逐年增加。
2019年全国公务员考试报名人数为135万，2020年报考国家公务员考试人数达到了141万，到了2021年报考人数直接飙升到157万，快速增长的数字背后，是百万人对稳定工作的渴求。
但是，公务员可不是你想考就能考的，首先竞争压力非常大，就拿2021年公务员报考情况来分析一下，热度最高的前3个岗位，分别是中央档案局、国家统计局、国税局，这3个岗位报名人数都达到了2000人以上，而每个岗位只招收1个人，竞争比例达到了2000:1，相当于大海捞针的概率。
公务员考试四大环节
除了竞争压力大外，想要成功考上公务员还需通过四个环节，分别是笔试、面试、政审、体检。
笔试顾名思义就是笔答题，包括行测和申论2个部分，笔试题目非常多，120分钟的时间内需要达上千道题，所以考试的时候紧张、急促的心情也是需要克服的。
面试的淘汰率是最大的，笔试有一个分数线，过了分数线，即使没有达到报考岗位的分，也还有调剂的机会，而面试不过就真的不过了。
政审就是政治审查，由基层组织人员排出专门的调查人员，对于考生进行精神面貌、政治体系进行审查。
体检是最好理解的，就是进行一系列的身体检查， 看看身体健康情况符不符合工作需求，一般来说只有没有传染性疾病，就能顺提通过。
在此之前，大众认为在公务员考试四个环节内，“面试”是最难的，因为很多笔试名列前茅的考生，到了面试都被刷下去了，而自从政审标准发生改变后，面试不是最难的环节了，而是政审。
“差额政审”让公务员难度再升级
以前公务员“政审”环节无外乎考察的就是考生本人的面貌，或大体考察一下直系亲属，一般来说只是走一个流程，都没什么大问题。
所以以前政审都是1:1的比例，意思就是，只招收一个人岗位，面试的第一名进入政审环节，走正常的程序，政审通过正式入职成为公务员。
而现在的政审发生了很大的变化，要说以前的政审是1:1的“等额政审”，现在变成了“差额政审”。举例说明差额政审，就是这个岗位只招收1人，但是有3个人进入政审环节。
等额政审的前提下，公务员面试的第1名99.9%能成功上岸，而差额政审的前提下，面试的第一名也不一定就能考上，有33.3%的几率被刷下去。
“差额政审”的前提下，这3种情况面试第1名都不能成功上岸
个人品德不过关
这一点不管是等额政审还是差额政审都需要考察的，即使是以前的政审环节，如果个人品德和 精神面貌不过关，也不予录用，比如说你有过犯罪经历，那肯定不能通过公务员政审环节。
家庭情况不过关
等额政审也会考察考生的家庭情况，比如说父母有犯罪记录被记入档案，那么孩子在政审环节也会受到影响，而差额政审的前提下，关于家庭情况的审查更严格了，包括直系亲属的品德和政治面貌，甚至是工作单位，如有海外任职要塞工作经历，也需要考察才能录用。
考生与工作岗位匹配度低
这个是等额政审时不会考察的，此前认为考试能力就等于工作能力，不会再将面试前几名的人进行比较，一般认为第一名就是工作能力最强的，而变成差额政审则有了很大的不同，面试第一不再是唯一人选，2-3个人一起进行审查，选择性格、能力、为人处事的方式都与工作岗位匹配度最高的那个人。
总结：
差额政审的前提下，公务员考试难度再升级，考试能力不再代表一切，还需要对你的工作能力进行观察，有人对此持反对意见，但笔者认为却很合情合理，这种成绩即万岁的方式，早该改变了，毕竟岗位上要不得不是一个只会考试的人，而是处理事情强的人，所以说差额政审就是能力至上的一种表现！
你对于公务员差额政审有何看法？欢迎留言交流分享。
专注教育那些事！每天分享小、初、高、大学生的日常，解读教育中遇到的点滴琐事，如果你也对教育那些事感兴趣，请关注我，把我的文章分享给更多喜欢研究教育的人，一起探索教育的秘密。
（以上图片均来源于网络，如有侵权请联系删除。）