疫情后体制内工作越发火热，非常多小伙伴头脑一热就一头扎进公考大军中，却对于其中一些需要注意的事情不甚了解犯了很多错误，严重的导致上岸失败。今天就要给大家讲一个案例，这位考生事业编岗位笔试第一名，却因为一个小错误被取消资格，真的很可惜，下面我们一起来看看到底是犯了什么错误。
这位考生A君是2020届毕业的，毕业前在学校双选会与公司签订了三方协议，并在毕业后顺利入职，公司从入职就为他缴纳了社会保险，但是两个月后因为个人原因离职。辞职后，他就参加了当地事业单位组织的考试，并报考了一个应届生岗位。因为A君有过工作经历在报考前，专门咨询了人社局工作人员，工作人员回复是符合应届生条件。于是A君放心报名，积极备考，并考了同岗位笔试第一的好成绩。
考试第一本应是一件非常高兴的事情，只要面试不出大问题，这个岗位应该是稳了，正当他信心满满，开始准备面试时，却被告知，面试资格审核没有过，原因是不符合应届毕业生这个身份条件，面试直接刷掉。
A君听到这个消息，人直接懵了，好不容易笔试过了，而且考试前也咨询过，这不是戏耍人吗？
其实大家在考公务员和事业单位时，应届生因为不了解，对政府不熟悉，容易遇到这类问题。这位考生这次因为不了解公告，失去面试资格这个情况并不是第一个。就在前段时间，也有一件类似事件，总分第一却未进体检名单。原因是专业不符，但是这位考前咨询得到的结果也是工作人员明确说明：可以报考。于是，这位考生将当地人社局告上了法庭，结果败诉。判决一出闹得沸沸扬扬，大家都为这位考生表示惋惜，说遇上萝卜坑了。
公务员事业单位考试有都会有部分岗位只面向“应届生”招考，但是值得注意的是，根据考试规模和级别，每个岗位和地区对于“应届生”的定义都有所不同，除了当年应届生以外，还可以是来年内未落实就业的往届毕业生。最常规的判定是否就业的标准是，是否缴纳社保。还有专业也是一样，一级二级要看清。
体制内考试越来越难，但是招聘单位却因为自己的疏忽，造成了考生考试不通过，浪费了大量时间和精力。尤其是马上就能考上的考生，这种落差可太难受了。
考公不仅费脑力，还要有耐力，考公之路漫漫，你有遇到过类似的事情吗？