爸爸们真的可以休产假了？！
就在昨晚，
白岩松在回答网友
“男士休产假是否提上日程”的问题时提到
“我希望我这个回答能上热搜。”
结果，
这个话题就真的上了热搜！
几天前，
#建议男性陪产假不低于20天#的提案
也迅速成为了人们讨论的焦点！
……
可以看出，关于爸爸们休产假的问题总是密切牵动着大家的神经。
这不，为了缓解人口出生率不足，鼓励多生娃。中国经济最发达的上海率先士卒。上海妇联第一个提出了：“夫妻共用育儿假”，“拟建议男性强制休育儿假42天”。
消息一出也引发热议。有网友表示，“建议全国推广！”“女性因为生育受到的职场歧视太多了。”
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网友纷纷力挺男性休产假
因为二孩政策，妈妈生育孩子后，在职场上的性别歧视，不仅仅是隐性的，而是显性的。很多用人单位尽管在嘴上不说，但在实际操作当中，妈妈们都感到自己受到歧视。
现在的年轻人，在成长的过程当中，受到的性别平等教育是非常好的。但是一旦踏入职场，女孩子都被“打脸”。
因为在我们的教育当中，从来没有告诉你，到了职场，有那么多的性别不平等的现象。她们感同身受的，就是职场的被歧视，因为家庭要拖累职业发展。
像这样的情况下，多少女性愿意生孩子呢？
这样的情况下，如果爸爸妈妈同样都休育儿假，公司在安排人事的时候，就不会因为你是女性，给你更多的歧视。
照顾家庭，不是个人的责任，这是社会的责任，企业也应该看到这一点。把这些责任都推到女性身上，那是不公平的。
并且，男性在产后对伴侣的支持作用以及后续对孩子的教育与影响起着不可替代的作用。如果一个男性有家庭责任感，在其他方面也一定是更有责任、更有担当的。
当然，很多男人可能在产后不可避免的帮“倒忙”，即便如此，陪伴也是至关重要的。
就拿产后抑郁来说吧，女性在产后因为激素水平的下降以及身份的转换很大一部分人会出现产后抑郁，而伴侣之间的沟通不畅也会给新手妈妈带来很大的压力，所以如果多一点陪伴和沟通，产后抑郁的情况或许会有一定的好转。
所以或许可以给新手爸爸们开个产假培训课程，让男性了解女性生育以及产后的过程，也许这个陪产假会更有意义一点呢。
关于爸爸们休产假的事，你是怎么看的？