变味的教师节,不过也罢

转眼间,暑假即将过去,老师们也将迎来新学期的工作。

而且一年一度的教师节,也即将来临。

今年是第36个教师节,教育部通知明确指出,今年教师节的主题是:“立德树人奋进担当,教育脱贫托举希望。教育部将召开全国教师发展大会,组织优秀特岗教师事迹报告会,开展特岗计划实施15周年、国培计划实施10周年系列宣传活动,会同中央有关部门和媒体开展全国育人楷模推选,寻找最美教师活动、教师风采在线宣传等。”

截图来源:教育部官网

国家的愿望是好的,希望老师们向先进学习,人人争做最优秀的教师。

然而部分学校却将教师节过变了味,大多数老师感受不到节日的快乐,反而倍感压力,基本上没有什么老师期盼这个节日。

01、变味的教师节,老师们并不期待

变味一:教师节已经成为少数人的节日

现在的教师基本就是开会节和表彰节,除了开会和表彰,感觉不到教师节与平时有什么不同。

教师成了少数人的节日,优秀教师的节日。每到教师节部分教育部门都会隆重表彰一批先进分子,让广大教师向这些老师们学习,但有几个老师学习了,这个不重要。

领导们乐此不疲,风光无限;老师们痛苦不堪,深恶痛绝。

优秀老师固然需要表彰,但是一个学校乃至一个地区的发展靠的不是少数优秀老师,而是大多数未被表彰的普通老师,他们或许没有优秀老师成绩突出,然而却始终一如既往地坚守讲台,助力教育的发展,无怨无悔。

变味二:教师节成为教师受教育的日子

教师由于其职业的特殊性,一言一行都会受到社会的关注,稍有差池就会成为热议的对象,以至于网络经常爆料一些老师的负面消息,所以大多数学校都非常关注师德师风建设。

每到教师节,或者教师节来临的时候,部分学校就会召开教职工大会,反复强调师德师风规定,要求全体老师不能体罚学生、不准收家长的红包、不准有偿补课……会后还要求老师签订承诺书。

什么教师节,分明是受教育的节日!

这搁谁身上都不愿意,但是老师们却每年来一回。

变味三:教师节成为老师给领导文艺汇演的日子

一些地区和学校总是喜欢热闹的教师节,开会没啥特色,不如搞一场文艺汇演。

于是乎,暑假生活才过半的老师被要求来学校参与文艺汇演排练,冒着高温,拖着疲乏的身躯,早出晚归,兢兢业业地排练着。倘若有老师不愿意,一顶不服从学校安排的帽子就会落下来,不堪其重。

要知道老师们平时朝六晚十已然很辛苦了,拿命换来的暑假自己却做不了主,不但要参与各种培训、家访、扶贫等,还要参与文艺排练,到哪里说理去!

明明是自己的节日,要被要求暑假参与节日的排练,尽管锻炼了身体,但内心十万个不愿意。

02、教师节根本无法提升教师的职业幸福感

教师节,旨在肯定教师为教育事业所做的贡献,以此提升教师的职业幸福感。

如今教师职业幸福感普遍下降,一个教师节恐怕独木难支,况且教师节已经变味。

至于老师们为何不幸福,主要在于:工资少、干活多、道德绑架。

工资永远是教师最心酸的地方。

眼见得媒体报道的教师平均工资越来越高,囊中却越发空瘪,终是被平均了,造成了所谓的高工资。

很多老师,尤其是农村老师和青年老师,月可支配收入三千多。上有老,下有小,中间有房贷,这个收入,相比于老师的学历,是很难有吸引力的。

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工资虽少但工作量却不少。

或许在很多人眼里,老师不就是上几节课、批改作业嘛,能有其他行业辛苦了。面对外界的质疑,老师们只能一笑而过。毕竟不亲身经历者,无权评论行业的辛苦。

据国家社会科学基金“十二五”规划“中学专任教师工作量状况及标准研究”课题对福建、河北、吉林等省1154名中小学教师的问卷调查显示,绝大多数教师每周工作时间都在54小时以上,平均达到54.5小时,实际工作时间超过法定工作时间25%。

所以当教师并不是一个轻松的活。为了完成备课和批改作业,老师们往往需要很长的时间,甚至要加班加点,还有带回家去完成。(并非老师效率慢,而是用于教学的时间仅占五分之一,还有其他非教学工作。)

因而不要羡慕老师的寒暑假,那是给老师疗伤和休息用的。

苦累倒也罢了,最可怕的是对老师的道德绑架。

教师因为职业性质,其一言一行都可能对学生产生影响,故而老师被社会要求颇多,甚至被称为“太阳底下最光辉的事业”,在这巨大的光辉之下,老师被要求得太多,甚至予以道德绑架。

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最经典不过便是“没有教不好的学生,只有不会教的老师!”看似有道理的背后,却是对老师道德式绑架,总之你必须较好学生,否则学生成绩下滑就是老师的责任。

甚至将这种道德绑架延伸到教师的生活中去。

教师不堪其重负。

如此这般,单单靠着一个变味的教师节,不但无法提升教师的职业幸福感,反而会适得其反。

03、提升教师的职业幸福感,关键在于提高教师的待遇和地位

据相关消息称日本没有教师节,但是日本教师的幸福感却非常高,关键在于其工资高、待遇好、受人尊敬。

所以倘若要达到教师节设立的初衷,关键是要提升教师的待遇和地位,否则一切都无济于事。

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不但教师职业感下降,也无法吸引更优秀的人才投身教育,如今年河南省5所师范院校,2020年总共招录2000个公费师范生,缺额居然达到776人,只完成三分之二不到,有好多县的计划数一个都没完成。

如今的教师节已然变味,提升教师的职业幸福感,关键在于提高教师的待遇和地位

毕竟百年大计,教育为本。教育之基,在于教师。

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