近年来，对于工薪阶层而言，最让人关注的话题莫过于延迟退休。从方方面面的表态来看，工薪阶层延迟退休，已经是必然落地的现实。为什么要延迟退休？最主要的原因，就在于我国的经济社会发生了巨大变化。总体上，退休年龄显得偏低。中国的人均预期寿命，已经提高到了77.3岁，城镇居民的预期寿命，已经超过了80岁。预计在十四五期间，我国的人均寿命还将再提高1岁。当前，我国的老龄化社会已经到来。如果不实施延迟退休的政策，将来的年轻人，负担和压力就会越来越大。
问题的关键点，一是在于延迟退休，到底是从哪一个时间点开始实施？二是在于延迟退休，到底延迟几年退休？按照国家规定，我国现在的法定退休年龄，男职工是60岁，女干部55岁，女工人50岁。如果在全国范围内实行延迟退休，作为教师群体，必然是受到延迟退休政策影响最大的一个群体。教师群体，在延迟退休中，会延迟到多少岁退休呢？有没有可能推迟5年退休？这是教师们最关心的话题。
教师队伍该不该延迟退休？站在学生和家长的角度，很多学生和家长认为，作为教师队伍，不应该执行延迟退休的政策。这是因为，学校教育与其他行业不太一样。作为教师，随着年龄的逐渐增长，虽然教学经验会日渐丰富，但是，反应速度也会下降，学习新知识和新技能的能力下降，这种状态反馈到教学课堂上，必然会使得老教师的课堂鲜活程度下降。
而且，我们都知道，一个人越来越老，接受新知识的能力和意愿也必然越来越差。一个人年纪越来越大，越来越不愿意创新，而是愿意遵守过去的规范。但是，教育行业，恰恰是一个随时都需要注入新鲜的血液和新鲜活力的行业。对于中小学教育而言，改革创新，随时随地都在进行。如果中小学教育失去了改革，失去了创新，素质教育就无从谈起。从这个角度，很显然，如果教师队伍的退休年龄往后延迟，对于学生的成长而言，可能不是什么好事。
教师队伍延迟退休，对于学校而言，会带来两个方面的问题，一方面，教师的课堂教学的生动性和吸引力可能会因此削弱，另一方面，我国的教师大多数都具有事业身份，他们每一个人在学校工作一天，就占据着一个事业编制。如果教师延迟退休，就意味着更多的年轻人没有办法进来，因为他们没有编制。
但是，如果各行各业的退休年龄都提升了，延迟退休对于教师队伍而言，也是势在必行。因为这是国家的大势。而且，从现在的趋势来看，已经有一部分老教师退而不休，为延迟退休在教育界的全面铺开奠定了基础。
可能很多人都不知道，教育部近些年一直都在实施一个计划叫做银龄讲学计划。什么是银龄讲学计划？简而言之，就是把那些已经退出教学岗位的老教师，重新请回教师队伍，运用他们的工作经验和教学经验，帮助年轻教师快速成长，反哺教育事业。对于这部分老教师，他们除了可以领取退休工资，还因为参加银龄讲学计划，还可以领取到银龄计划的补助或补贴。
目前而言，教育部推行的这个银龄讲学计划，虽然已经在全国实施，但是，每年返聘的老教师数量并不多，总共只有几千人。随着延迟退休政策的深入，银龄讲学计划会不会扩大化？也不是没有这种可能。但不管怎么说，银龄讲学计划的实现，已经为教师延迟退休的普遍推行，埋下了伏笔。既然一部分教师可以以银龄讲师的身份活跃在舞台上。在职教师的工作年限再推迟几年，就具备了可能性。
既然教师延迟退休势在必行，到底延迟几年？有的人认为是3年，也有的人是认为是5年。如果教师退休延迟到5年，这就意味着，男教师今后有可能是65岁退休，而女教师也会60岁退休。从教师群体本身而言，可能教师朋友们对于退休延迟第一反应普遍是不情愿。毕竟，延迟退休就意味着属于自己的退休生活，还要延迟几年才能够展开。但是，为了我们的下一代，这种延迟退休，显然是我们不得不接受的选择。
与教师队伍对于延迟退休有看法相比，在公务员机关，对于延迟退休，可能接受程度就要高得多。为什么会出现这种反差呢？
作为教师，即便是延迟退休，可能也需要上讲台讲课。以前女教师是要在讲台上奋斗到55岁，现在需要奋斗到60岁。以前男教师需要在讲台上讲课讲到60岁，现在需要讲到65岁。这对于日渐逼近退休边缘的教师们来说，很多时候，确确实实需要付出的心血更多。
但是，在公务员机关情况不一样。延迟退休对于公务员来说，好处可能多过坏处。比如，公务员队伍中的领导干部，因为延迟退休可以多享受几年的领导干部待遇。而且，公务员和教师对于不一样。教师队伍在退休之前，大部分教师都在一线上课。对于公务员机关人员，现阶段的很多公务员，年满40岁，就已经成为了事实上的“二线”人员了。即便是领导干部，很多人也普遍在50岁左右就“退居二线”了。
大家都知道，退休干部工资没有在职人员工资多。比如，作为公务员，如果你是一名在职公务员，每个月可以领取车补，还可以领取奖金。但是，如果你是一名退休公务员，每个月也没有车补，奖金也可能减半甚至没有。这就使得许多公务员退休之后，收入会少几千块。但是，在延迟退休的政策覆盖下，他们本身的工作量并不会因此增加，工资收入却能够保持，这也是公务员队伍对延迟退休的接受度更高的原因。#延迟退休#