现在很多人都抱怨孩子养不起了，其中很大一个原因就是因为各种教学的成本太过于高昂，不要说上知名小学需要花的择校费了，就连很多幼儿园的学费都已经达到了三四千一个月，然而却还要面临幼儿园老师经常离职的情况。
有的家长觉得非常不理解，为什么幼儿园老师的离职率会这么高呢？大家难道不喜欢这种和小孩子打交道并且有稳定的工作吗？然而幼儿园老师却更清楚自己的处境，不少人的月薪甚至只有2000块，那么在儿童学费和老师月薪之间的差价，剩下的钱去哪儿了呢？
其实我们要知道，幼儿园这种机构目前大部分都是私营企业，也就是说他们所创办的原因并不仅仅是提供社会福利，更多情况下是为了盈利而存在的，但幼儿园本身的投资非常巨大，尤其是前期启动之前，场地、设备、各方面的经营资格都需要大量金钱做铺垫。
而即便是幼儿园开始招生并且成功运行起来，投资的资金流也不能断掉，因为在幼儿园运营过程当中要不断的更新设备，儿童所需要的各方面饮食、健康、照管也都是很大一笔支出。因此一家幼儿园开办后，前期4~5年不盈利都是非常正常的状况。
对于那些资金不够雄厚，或者说是中途遇到坎坷的幼儿园来说，削减任何一方面的资金投入都会带来生源方面的影响，导致自断生路。然而幼儿园老师却有很大的流动性，就算是因为过低的工资逼走了一批，也会很快有新的毕业生投身到这些小幼儿园当中。
这也是为什么在大幼儿园明明能够拿到很不错的工资，但幼教的普遍薪资却依旧那么低的原因了，主要就是因为我国这方面的市场，还有待于完善和改进。但是在真正能够看到改善措施的那一天之前，大家还是只能在这种模式下继续苟延残喘吧。