小培老师说
老师，你怎么看？
本文字数：1025 字
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今天上午，
#建议教师工资免税#话题
冲上微博热搜第二，
引起了网友们的关注。
具体是怎么回事？
一起来看看！
3月6日下午，黑龙江团召开小组会议，审议政府工作报告，审查“十四五”规划和二〇三五年远景目标纲要草案。
全国人大代表、哈尔滨市花园小学校长曹永鸣建议，通过对教师工资免税，吸引优秀人才加入教师队伍。
她同时建议，加大对义务教育在办学条件、师资队伍建设、信息化建设的投入；保有中小学标准体育运动场地设施。
这条微博热搜下，网友们各抒己见。
有人表示支持，认为这个建议很好。
有人觉得，纳税是公民的基本义务，如果真要免税，按照收入水平比较合理，而不仅仅是按照职业。
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大多一线教师未达纳税标准
这第一个原因实在是尴尬，大多数老师的工资连个税起征点都没有达到，谈何免税？
目前，我国个人所得税的征收起点为5000元，工资收入超过5000元的部分，要交税，如果工资收入不到5000元，就不用交税。
可偏偏就是这5000元，就挡住了将近80%的教师。
有人可能会惊呼：
教师工资不是追上公务员了吗！怎么可能不到5000？
那么，真实的教师工资是怎样的，够不够个税起征点呢？
就拿本月开始的退税来说，按理说，在2019年或者2020年取得教师资格证的老师，可以按照个人专项扣除，进行退税申请。
可是，很多老师吐槽说：工资不够纳税，怎么退税呢……
为了让大家对教师工资有更直观的了解，教师枕边书从全国随机抽选了2000名教师，做了一次薪资待遇调查。
调查结果显示：有将近95%的教师，月收入未达到5000，其中月收入在3000元以下的教师比例高达71%，月收入在3000~5000元的教师比例达25%。
从结果来看，这2000名教师，有95%没有达到个税起征点。
这样的结果实在是让人难以接受，也令一线教师不满意。
在我们另一项涉及到教师工资的调查中（受访者700人），有87.7%的教师月收入未达到5000元，54.3%的教师工资在3000元以下。
这几组数据，真是让那些说“教师工资高、待遇好、假期多”的人们哑口无言。
没办法，这就是现实……你还认为教师工资高吗？
除了一线教师普遍工资低外，还有大量的编外教师、特岗教师等等，他们的薪水更加心酸。
所以，目前来看，教师工资免税，惠及的教师并不多，即便真正实施了，享受这个福利的也仅仅是“收入高”的教师，对提高一线教师待遇、吸引人才进入教师队伍的作用，并不是很大。
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在众多评论中，还有不少人建议提高工资，而不是免去纳税。有人说，“核心需要解决的是为教育等行业制定合理的薪酬结构，而不是单单用税法减免或者增加。”
其实，在热议的背后，是社会各界对于教师群体的关注。关于教师待遇，今年全国两会期间，也有不少代表委员建言献策、发出呼声。一起来听听！
切实提高中小学教师待遇水平
全国政协常委、民进中央副主席朱永新建议，切实提高中小学教师待遇水平。督促地方政府切实将教育放在优先发展的战略位置，坚持软硬并举，拿出“真金白银”提高教师待遇保障水平，落实“教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平”，吸引优秀人才争相从教。
全面提升待遇，增强乡村教师职业吸引力
全国人大常委会委员、北京师范大学教授庞丽娟今年向全国人大提交了“完善我国乡村教师综合待遇政策制度 助力乡村振兴战略实施”的建议，她提出：完善义务教育绩效工资制度，特别要体现对乡村教师的倾斜，提升乡村教师工资收入水平。尽快实施国家艰苦边远地区乡村教师岗位特殊津贴制度。加快落实社会保险政策。
庞丽娟重点阐释了两条乡村教师呼声很高的建议：一是加强住房保障政策，让乡村教师“安居乐教”。二是以子女教育基本保障为重点，制定乡村教师子女入学的优待政策。
对于以上建议，
您怎么看？
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来源 | 中国教育报（ID：Zhongguojiaoyubao）