文/琳妹说
看着大学毕业生的数量一直保持不断上升的趋势，不少毕业生都产生了学历的焦虑。
对于脱离了学生身份的毕业生们来讲，最重要的无疑就是就业问题了，这是毕业生们进入职场，要进行修炼的第一课，在找工作的过程中，也是可以收获一些经验的。
如果你经验丰富的话，那找工作的时间自然就会别的同学更短一些了，在更加具体了解你之前，用人单位都是通过你的简历来了解你的。
在各大院校都不同程度扩招之后，无论是本科生还是专科生的数量都出现了明显地提升，大学毕业生的数量也出现了明显地攀升，这从每年毕业季不断增加的毕业生数量就可以看出，有一种遍地都是大学生的感觉，预计2021届毕业生的数量会超过900万。
为了提升就业时的职业竞争力，不少大学生都选择了提高学历层次这一途径，想提高学历，除了加入考研的行列外，选择到国外去留学也是不少毕业生会选择的方式。
90后海归硕士就业难，提供的月薪还不到5千
有一位90后海归硕士和大家共享了就业难的经历，因为是自带“海归硕士”的背景光环，自然是引发了大家的关注，金同学因为自己家的家庭背景还不错，从高中毕业之后，就到国外去留学读书了，金同学在国外读的是商科类的专业，应该还算热门的吧。
金同学的大学和研究生都是在国外读的，金同学因为想在国内就业和发展，在国外取得硕士研究生的学历后就回国了，金同学回国后就把重心放在了找工作上了，在回国前，金同学觉得自己有海归留学的背景，再加上硕士的学历水平，肯定是会受到用人单位青睐的。
应该会受到好多家企业的工作offer，但金同学回国后发现现实的情况并不是这样的，就业环境要比金同学想象中的情况坏好多，在回国前金同学是想心仪的企业都投递了简历，但回国后发现受到的回复并没有想象中的那么热烈，只收到了几份个别的回复。
金同学在收到的邀约中，选择了自己觉得还不错的，去参加了面试，发现有的企业提供的月薪还不到5千，这和金同学心目中的万元以上的理想薪资差得是有些远，这是有些让金同学有些难以接受的。
在回国前金同学以为自己有着海归硕士的学习背景，会很容易找到月薪超过万元的心仪工作，没想到回国后不光遇到了就业难，薪资的高低也和自己想的落差那么大。
金同学的内心产生了一种对不起出国留学学费的感觉，看到金同学的经历，不少网友产生了“洋学历”不香了，“海归”也饱和了的想法？
海归回国找工作的情况
因当下处于特殊的环境背景下，选择出国留学的学生数量还是出现了一定的波动，对于选择海外留学的学生们来说，有的学生们是选择学成之后，就回国发展，回到自己熟悉的国渡工作，有的学生是选择依旧留在海外，但选择回国就业还是不少学生们的共同选择。
那么海归回国找工作的情况如何呢？通过海归回国找第一份工作的时间统计可以发现，还是不像大家想象中的那么乐观，大家找工作的时间上是有一定差别的，回国前就已经找到工作的占比有下降，由11％变成了9％，1个月以内就已经找到工作的占比也是下降。
由36％变成了20％，大部分都是超过一个月的时间才在回国后找到工作的，在1—3个月内找到工作的占比有上升，由36％升到了40％，在4—6个月内找到工作的占比也是保持上升的，由11％升到了21％，半年或一年以上才找到的也有。
海归回国不如想象中那么乐观的原因？
海归的水平不一
并不是所有具有海外留学背景的海归，都是各项专业能力都是很厉害的，有的可能只是一个空壳子而已，有不少海归只是家庭经济条件好出国镀金，自己并没有真才实学，这样的海归是并没有优势的，可能和国内的普通本科生出多。
海归间的竞争也变强了
根据显示选择回国的海归也出现了不同程度的提升，回来的人数变多了，表示海归间的竞争也变强了。
写在最后：
看来不是光有海归的留学背景，就一定能够回国找到不错工作的，还得有实力才行，这样才会被用人单位争抢，那想获得高薪肯定是很容易的事，在就业的时候，还是应该更务实一些。
大家觉得海归的竞争力大吗？
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