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教育资源的公平问题一直都是大家热议的话题。著名央视主持人白岩松在一次采访中谈及非名校生的现状，直戳社会对非名校生的偏见，也迅速引起了大家的共鸣。
白岩松觉得，超过90%的毕业生都是非名校毕业生，他们不是985，不是211，也不是现在的双一流，但是他们几乎百分之百都是未来国家各个地方的基石。
他指出名校一天的活动几乎是非名校的五倍之多，也表示说，如果越强调211和985，越强调双一流，学生们内心的落差就越大。
最后，白岩松呼吁社会上的用人单位要多给非名校毕业生一些机会，多关注这类毕业生。下面，我们就来具体看看非名校毕业生的现状。
1.非名校生的不自信普遍存在，有些学生甚至不愿提及母校
不得不承认，比起非名校生，在生活中人们往往会更加关注名校生。甚至多数非名校生在毕业后，都不愿意提及自己母校的名字。
这种现象说来实属无奈。有很多网友评论表示，自己费尽力气考上了一个普通本科，但亲戚朋友们心目中只看得起名校，哪怕自己的学校是一本，也会被大家看不起，甚至被误认为是野鸡学校，所以自己就索性避开谈母校了。
对此，白岩松也谈及了自己的经历。他表示，自己在担任内蒙古联名名誉主席期间，也会去邀请全国的一些著名演讲家，或者是知名学者来给内蒙古的大学生做演讲。而这些讲座对于内蒙地区的学生来说，很少有机会参加，但对于北大、清华这样的学校，却几乎可以说是很常见。
最令他感到难受的是，他发现不少学生在向他表示感谢时会说“白老师，谢谢您能来我们这个小学校”这样的话。可见，在非名校学生们的心里，那种不自信是普遍存在的。
其实，社会上对非名校毕业生的不公平待遇也已经存在很久。白岩松对多关注非名校生的呼吁本是几年前的事了，这次再提出来，还是因为社会上这样的观念和区别对待依旧存在。
2. 学历鄙视链成招聘季“潜规则”
其实，非名校毕业生才是就业的主力军，他们占应届大学毕业生中的大部分名额，也默默地为社会的发展努力着。
不过，尽管他们为社会做出了不小的贡献，却依然有很多现象，对他们这个群体而言并不公平。
比如每年的毕业季，在大学生们忙着准备简历的时候，其中的规则却似乎早已注定。
在大多数面试官心中，用人单位优先录取名校毕业生算是“潜规则”了。即便教育部表示，用人单位在招聘时不得将毕业院校作为限制性条件，面试官依然觉得非名校生的满满简历也不如名校生的一个院校名字。
“名校光环在给你找工作的时候，带来过什么方便？”有网友就以自身经历回答了这个问题。
她表示，自己是位双非院校土木工程专业的女生，家里也没有相关行业内的关系。在毕业应聘时，有家国企直接和她说：“如果你的学校是名校，我现在就签你，可惜你的学校不在我们的招聘名单上，不好意思”。
除此之外，她还表示同去应聘那家国企的211男生们如果能力足够，也是可以带上同样是211的女朋友一起进公司的。
而且学历鄙视链在每年的招聘季都普遍存在，大家对于用人单位区别对待名校毕业生和普通学校毕业生这件事，也已经习以为常。
但与此同时，这种学历鄙视链的长期存在，不仅会让很多来自普通院校的优秀学生们失去不少在大平台展示的机会，还会让越来越多的非名校毕业生失去创造自身价值的动力。
3.唯名校论的氛围，让很多毕业生举步维艰
其实，唯名校论的氛围，已经让很多普通院校的毕业生感到举步维艰。
是否出国深造过，是否名校毕业等隐形门槛，都会让普通院校的学生很难通过与名校毕业生竞争进入更高一层的平台，他们职业生涯的发展，也会因本科学历而受到影响。
也正是因此，参加考研的人数一直都在持续攀升。多数参加考研的学生表示，自己选择考研并不是真心喜欢研究专业相关知识，而是本科学历不够，找不到工作。
另外，那些不限制院校的公务员岗位，报考的热度也越来越高。可见，很多非名校的学生也是更倾向于进体制内工作。至于原因，很大程度上还是因为社会上的用人单位对本科学历的认可度不够。
总之，此次主持人白岩松提出的要多关注非名校毕业生的观点，是很值得大家深思的。毕竟，社会上大多数“打工人”还是由非名校毕业生构成的，如果一味看重求职者是否是名校毕业，那么无论是对企业发展来说，还是对社会发展来说，都不是很有利。
而大家普遍认为的名校毕业生会更优秀，也是有很大偏见的。要知道，名校与非名校的教育资源差距还是很大的，但并不代表非名校毕业生的素质和能力会很低。
与此同时，虽然唯名校论的氛围还是很严重，但作为“大多数”中的一员，我们不应该陷入自卑和自我怀疑中，而是应该尽自己最大可能去追求更高的发展平台，比如考研深造、出国学习等。
就算选择普通的岗位，也不要因此妄自菲薄。毕竟，虽然大部分人关注的都是那些不平凡的优秀人物，但这并不意味着成为平凡的人就是耻辱。在平凡的岗位上，我们一样可以发光发热，创造自己的价值。
以上就是对白岩松呼吁多关注非名校毕业生的一些看法，如果大家对此还有其他观点，欢迎积极评论交流。