教师一直都是大家公认的“铁饭碗”职业，可以说是从古至今都深受认可，发展前景也是非常可观的。
但与此同时，身处教师行业的老师们却满心委屈，因为教师的薪资水平和工作的付出不成正比，让很多向往教师行业的毕业生开始望而却步。
而教育部也考虑到了这一点，所以在2020年的时候，教师行业迎来了很多“好消息”，其中最让人关注的就是教师“薪酬上调”的问题。
教育部明确表示，今后教师的薪资不能低于当地公务员的平均薪资水平，这对于教师行业来说的确是好消息，但是很多在职的老师们却还是高兴不起来。
教师薪资上调了，为何老师们还是愁眉不展？
担心政策落实不到位
这一点是大多数人担心的，虽然政策给予了涨工资，但是能否切实到位还未可知，不过对于2020年的这项政策，我想大家不需要太多担心，相信政府会落实到位的，毕竟关系到今后教育工作的发展。
是否会增加工作量
我们都知道任何工作的薪资待遇都是和工作量成正比的，那么提升教师薪资水平之后，很多人就会担心会不会增加老师的工作量。
毕竟现在老师的工作量已经很重了，如果再增加的话，老师只会更累，这也是很多在职教师不愿意接受的。
担心教学压力
随着现在社会的不断发展，每个家庭甚至是社会对教育的重视程度也越来越高，老师们担心在自己薪资待遇上涨的情况下，家长和学校对自己的教学水平也提出更高的要求，教学压力会变得越来越大。
担心社会对老师的印象更差
如果想第三个原因说的，要求更高了，但是老师没办法达到预期的效果，反倒会迎来家长和学校的责备。
同时教师涨工资这件事其实也有一部分人是持有反对意见的，认为教师的工作轻松，还有寒暑假，虽然现在也在逐渐改善，但是不能忽视社会上一部分人对老师的印象很差，老师们也是担心涨工资的事情，影响自己在社会上的印象。
其实我个人觉这方面的“担心”老师们完全不需要担心，教育部之所以出台这样相关的政策，也就说明了已经注意到了教师的付出和汇报问题。
而上涨教师工资也是为了吸引更多优秀的师范毕业生加入到教师队伍，才能让我国的教育事业发展的越来越好。
上涨工资的教师中，有3类教师收入有“质的飞跃”
带班的班主任老师
众所周知在庞大的教师队伍中，班主任是最累、最操心的，不仅仅要上课，同时还要操心一整个班级学生的事情，关注每一个学生的发展状态，一个班级的进步与否，和班主任是有着密切关联的。
具有高级职称的任课教师
每一个想要进入教师队伍的人都想要获得教师编制，因为它代表了“铁饭碗”，儿进入教师队伍之后，大家的目标就是“职称”，因为自己的收入是和职称有着很大关联的。
但是并非所有具备高级职称的教师都能获得高收入，因为有些老师在评上高级职称之后，就退到后勤做一些轻松的工作，这类人群是不会有任课的高级职称教师工资高的。
乡村教师
在一些经济落后的地区，教师的教课环境也是非常艰苦的，可能有些老师教了一辈子书也评不上职称，但往往这类教师对于工作的态度是最真诚的。
所以在这次的教师薪资改革的制度下，乡村教师的待遇提升是非常高的，同时教育部也是为了提升乡村地区的教育水平，吸引一些优秀的教师到乡村进行任教。
写在最后：
其实对于老师们的担心，也是情有可原的，不过我相信既然教育部这次下力度的要调整教师对于的薪资待遇，一定可以认真落实的。
虽然可能实施的过程会有些“困难”，但不管怎么样，只要最终可以兑现，这都将是一件值得庆祝的事情。
现在师范专业也成为了高考生们的一个报考热门，不过我建议大家在选择报考专业之前，一定要考虑好，这个专业以及今后的发展方向，是否是自己想要的，或者说是自己感兴趣的，毕竟大学的专业，很大程度上的关系到自己今后的发展。
师范大学作为高考志愿中一个“大领域”的高校，是因为教师行业的稳定性以及社会的认可度，不过报考师范院校的学生也不是必须当老师的，只要大家思量好，不辜负自己的报考期望就好。
今日话题讨论：你觉得教师行业涨工资这件事“靠谱”吗？对于老师们的担心，你有什么看法？欢迎评论区留言讨论。