教育部出了新政策，“教师工资不低于当地公务员平均工资水平。”目的是为了调动教师的教学积极性，全面提升教育水平。教师一直是一个比较稳定的职业，如今工资待遇提高，社会地位高，堪比公务员，成了让不少人羡慕的“铁饭碗”。
但教师每天早出晚归，备课、教学、批改作业、管教学生，其中的苦和累，只有老师自己最清楚。针对教育部提升教师工资待遇的新政策，一些人提出反对意见。
有人建议：教师应该一视同仁，实行朝九晚五上班制。
有人建议：教师与公务员享有同等待遇，就要与公务员一样实行朝九晚五上班制，并取消带薪休寒暑假的制度，让教师在寒暑假继续上班。听到这个建议，老师们却拍手叫好，表示赞同。
从教学时间来看，不了解教师行业的人，只看到教师一天只上几节课，认为老师很轻松。但是，身在教师行业的老师，才知道当好一名教师有多难。
低年级的小学生姑且不说，一般是早上八点到校，下午四、五点放学。小学毕业班马上面临小升初，有些学校就会增加早、晚自习。初中生除了走读生外，住校的学生都要做早操，上早、晚自习。
小学毕业班和初中老师，都得早上早点到学校，经历了一天的辛苦工作后，晚上得下了晚自习才能回家，高中老师在教学上更加紧张，一天也不得闲，比初中老师更辛苦。
老师们即使下班后，也得继续加班加点批改作业，准备第二天的教案，还要分析学生的学习情况。责任心强的老师还会主动与学生、家长沟通。即使在寒暑假，教师也完全无法放松，他们需要参加各种培训、进修、教学会议等。
若是实行朝九晚五上班制，教师的上班时间相对缩短，这对教师来说反而是好事，不仅工作没有那么辛苦，还可以多一些时间陪伴家人和孩子。对于一些患有职业病的教师，缩短高强度的工作时间，也可以少受一些病痛的折磨。
实行朝九晚五上班制，取消寒暑假，对教师工作的影响
1）没有时间做一些基本工作
教师的职责是教书育人，在课堂上给学生讲授知识。但上课就要涉及一些准备工作、后续工作。老师在上课前要备课、准备教案，还要抽时间查阅相关教学资料，给一些思想波动较大的学生做思想工作，处理学生事务、学校事务等等。
老师平时还要给学生批改作业，针对学习成绩变化较大的学生，还要帮助学生分析原因，与家长沟通，想办法提升孩子的成绩。但实行朝九晚五上班制，老师的一些基本工作就没有足够的时间去完成。
2）没有时间培训和提升自己
学生放了寒暑假，教师的时间就空了出来，就会在学校统一安排和组织下，去参加培训和进修，努力提升自己的教学水平和专业素养。一些老师还会自主学习一些课程，加强自我学习。
学校会利用寒暑假组织教研活动，提升老师的教学水平、教学质量，加强课堂学习效果。但实行朝九晚五上班制以后，老师没有寒暑假了，也没有充足的时间去提升自己。
结语：提出教师行业实行朝九晚五上班制的人，大概是对教师抱有比较大的偏见，将教师的工作看得太简单、太容易了。其实，教师工作的性质，学生上课时间的安排，已经决定了教师工作时间的特殊性。
初中、高中老师在日常教学上，要保持比较高的教学水平，还要不断提升自己的教学能力，紧跟当前的教育形势，为学生提供优质的教育。老师在寒暑假的培训和进修，也就显得至关重要了。教师工作没有那么清闲，不要以片面的认识去否定教师。