我的同事今年53岁了，今年终于有高级职称的指标了，她一直在絮叨，我都快该退休了，现在评职称还有用吗？职称对退休后的工资影响大吗？
很多老师可能都比较关心这个问题。实际上职称几乎决定了老师一辈子的工资待遇，不但决定在职时的待遇，更决定你退休后的待遇，还决定你的一些津贴和福利。
目前的教师职称对退休养老金的影响还是非常大了，可以说是决定性的。
第一：高级职称缴的时间长，缴的费用多，所以退休金也高。
社会养老保险的原则是：长缴费、多缴费，多的养老金；短缴费，少缴费，少得养老金。不缴费不得养老金。
决定教师养老金高低的主要是当地的社会平均工资、养老保险缴费年限、养老保险缴费额度。
教师的职称决定工资额度，工资额度决定养老保险缴费额度，养老保险缴费额度决定退休养老金额度。
事业单位是在2014年10月1日推行养老保险制度改革的，所有教师也都依法参加了基本养老保险。每位教师在职时缴纳养老保险费，退休后根据本人的缴费基数、缴费年限、缴费金额、个人账户储存额等因素老计算养老金。
高级教师的工资总额最高，所以养老保险的缴费比例和缴费金额也最高。这就决定了人家退休后的养老金也最高。
职称低的教师工资总额也低，所以养老保险的缴费比例和缴费金额也最低。所以退休后的养老金也是最低的。
以我县为例，高级职称的老师退休后养老金每月大概快6000元，但一级教师只有不到5000元，差别一千多元呢。
第二：职称还决定你退休后一些津贴的发放。因为各种津贴也是按职称高低发放的。
退休后除了养老金，也有一些津贴。
我们这里有物业补贴、取暖补贴、住房补贴等等，这些补贴退休教师也有，但每个人都不同，也是按职称高低来发放的。
比如取暖补贴，高级教师是1800元，中级1600，初级1400元，职称越高取暖补贴就越高，职称越低这个补贴就越低。
在教育上，职称几乎决定了老师的所有收入。因为老师发放的任何收入都不是按人头发放的，都是按职称发的，包括每次国家涨工资，永远是职称高的涨得越高，职称低的涨得越低。所以这么多年看似老师工资涨了很多，实际上，高级与初级的差距是越来越大了。相比之下，初级教师的工资最少，而且与高级的差距越来越大。
在职教师待遇按职称发放大家也能理解，退休后，大家为教育都不再做任何贡献了，为何还按职称发放？很多教师感觉太不公平了。
职称本身就有很多弊端，在职教师按职称发放工资老师们也能理解，毕竟人家辛辛苦苦评上了高级。但退休了，大家都不上课了，都不再为教育做贡献了，为什么还按职称发放工资呢？还有各种津贴为什么也按职称发，这不是明显在制造不公平吗？
职称成了“终身制”了。只要评上了，只要不犯大的原则性错误。那怕不上课，那怕教学质量倒数第一，那怕退休啥活不干，照样享受最高工资待遇。这不是明显在制造矛盾吗？
个人认为：
职称制度必须要改革了，尤其是退休教师的待遇绝对不能看职称。退休后不论职务高低，职称高低大家工资都应该一样。就算在职时你是名师，但国家已经优待你了，你已经享受过优厚待遇了。退休后都不上班，对国家贡献都一样，待遇就应该一样。
职称高的教师又不是对国家有特殊贡献的人，凭什么退休了还享受高于别人的待遇。这就是在人为制造不公！
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