文/琳妹说
每到一年一回的毕业季，都将有百万名的毕业生将踏入职场，成为一名社会人士。
现在武大的樱花都已经盛开了，开始了赏樱花美的时候，距离春天的脚步是越来越近了，春天代表着希望，代表着新的开始，对于学生们来说。
3月就是春季学期新开学的日子了，新的一个学期的学习如约到来，而对于大学生来说，一个重要的改变就是，又要有一大批的毕业生们要告别学生的身份，走出大学的校园了。
大学本科阶段需要学习4年，专科阶段的学习是3年，研究生阶段的学习就更长了，最低也得需要7年的时间，大学在培养完每届的毕业生，都是为即将走出大学校园的毕业生们举办一个毕业的典礼，毕业生们都需要身穿象征毕业的学士服。
来接收自己的毕业证书和学位证书，还要和班上的同学们和老师一起拍照留念，毕业生的人数是在不断攀升提高的，这从每年的应届毕业生数量就可以看出来。
2021应届毕业生会新增35万
不少毕业生看到2020届的毕业生数量，就有意外了，根据数据显示，2021应届毕业生还是会保持增长的趋势，预计2021届的毕业生数量会达到909万，和2020届相比2021应届毕业生会新增35万左右，看到应届毕业生的数量以几十万的趋势增加。
毕业生的最操心的肯定就是就业的问题了，毕业生的人数增加了，也就表示一同来分岗位的人变多了，竞争同一个岗位的毕业生人数可能会出现翻倍，为了保证大学生的就业，像考公务员等也都不同程度向应届毕业生倾斜了，大学生的就业不光是全社会共同关心的。
也是各大院校很关注的，毕业生的就业情况毕竟是直接影响院校的就业率，和这届毕业生的就业质量报告，肯定是这届毕业生的数据越漂亮越好，甚至有的院校还会主动要求学生们去交，为了维护毕业生，出台下发了“四不准”政策。
一不准院校和相关用人单位以施加压力的方式要求毕业生去交劳动合同和就业协议，二不准院校把毕业生是否签订了就业协议，和发放毕业证与学位证相相联系，三不准院校和用人企业用户档托管为借口要求毕业生去签任不真实的就业协议材料，四不准毕业生去顶岗实习。
分析
大学生的就业问题是很重要的，快要离开大学校园的应届毕业生们也是有很多要忙的，在毕业季也有很多要提交和修改的资料，应届毕业生们不是认真地把毕业论文写出来，然后按照导师的要求来修改论文就可以了。
毕业生们还要一边写论文，一边忙着找工作的实习，与此同时院校还要求毕业生们提交实习证明，和提交实习心得方面的事情。
在大学阶段该怎么提升就业时的竞争力？
不要只想着玩，把精力放在专业课上
在大学不能离开了家长和老师的督促，就变得松散了，大学阶段的重心肯定还是在学习上的，如果考试成绩不合格的话，还得经历补考，如果还不合格就得重修了，如果有过挂科毕业后找工作是会受到影响的，大学里不要只想着玩，要把精力放在专业课上。
要竞选学生会和班干部职位，去锻炼自己
在努力学习专业课的同时，全面能力的提升也是很关键的，在大学里还要竞选学生会和班干部职位，去锻炼自己，如果有这一经历的话，在未来毕业后，找工作的时候是会被优先考虑的，特别是想考公务员的毕业生们。
要积极参加比赛，去检验自己
大学的学习中，学生们还要积极地参加比赛，去检验自己，在比赛的过程是可以收获很多的，不要害怕在比赛中被落选，如果能走到最后那肯定很好了，如果不能也是一个学习的过程。
毕业生在就业期间应注意些什么？
毕业生在就业期间首先要做的肯定就是准备简历了，在写简历的过程中，一定要认真，在大学几年的学习成绩和参加各项比赛都是通过简历的方式来让用人单位知晓的。
要充分体现自身的优势和竞争力，然后还要多收集就业信息，然后结合所学的专业来选出适合的然后进行投简历。
写在最后的话：
毕业生的数量大体上是保持稳步增长的趋势，这和考研的报名人数增长和扩招了招生的名额，都是直接挂钩的，就算是毕业生们的数量增加了，但如果你在大学期间最好自我各方面能力的提升，也是不愁就业的。
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