文/琳妹说
不知道从什么时候开始，我国国民对于“考公”和“考编”的热情程度开始逐年递增，到今年已经进入到了白热化的竞争氛围中。
数据显示2021年我国国考报名人数达到了157.2万人，相对于前两年今年的国考报名人数达到了一个峰值。报考事业单位的人数也不少，事业单位是仅次于公务员的热门选择，要知道在以前大型企业可是比事业单位要受欢迎的多，但是显然那个时代已经一去不复返了。
我国为何会出现“考公”、“考编”热潮?
“公务员”和“事业编”是我国公认的两大铁饭碗职业。随着社会经济飞速发展，很多大学生都在非常良好的家庭环境里长大，加上现在的独生子女多，父母也不希望孩子吃苦。
所以很多父母一直给孩子灌输考公或者考编都很好，将来工作稳定不愁吃喝，也不用那么辛苦。在这种大环境下，越来越多的大学生选择毕业考公或者考编。
从每年公务员的报考人数来看，就能看出还是选择考公的人数更多，在自身条件允许的情况下，人们还是更倾向于考公务员。那么公务员和事业编到底哪个职业更有优势呢？两种编制之间有哪些差距？可以参考以下4点，衡量一下哪个是你心里的真正“铁饭碗”。
公务员VS事业编，差距有哪些？
编制上的差异
公务员一般是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。说白了就是公务员享有行政执法权，是国家法律的执法者，就像我们平时听到的执行公务，例如财政局、公安局、司法局、法院等等。
事业编是指为国家创造或改变生产条件、增进社会福利，满足人们教育、卫生、文化等需要的单位所使用的人员编制。其工资一般由财政全供，或者部分供给其余部分由事业单位自收自支。事业编大多是服务、操作性质的单位，一般不具备行政执法权，例如医院、学校等。
工作稳定性和保障程度不一样
虽然两者都是体制内的工作，但是公务员的稳定性和保障程度要比事业编好很多。对于公务员，我国有制定专门的公务员法来保障公务员的权益。
近些年来，公务员机构改革和事业单位改革都在如火如荼的进行之中。已经是公务员的人们就不用太担心机构改革带来的影响，就算出现一些岗位调动也都是在体制内流动，不会改变自己的编制。
但是事业单位的改革很可能就会影响员工的事业编制身份，2020年事业单位的改革完成之后，一部分现阶段还是属于事业编制的员工将来很有可能会变成企业员工，保障大大减少。所以事单位的稳定性和公务员是无法相提并论的。
工资待遇不同
如果是同一级别的公务员和事业编，那么肯定是公务员的待遇更好的。以南方某一小县城为例，公务员正科，每月到手大概四五千左右，年终绩效二万到三万左右，加上公积金、医保、车补、餐补等等，一年下来十万元出头肯定是没问题的。
同级别的事业单位员工，每月扣除五险两金及30%的绩效，到手三千出头，年终绩效也就一万五左右，加入参照公务员配发的奖励性绩效一万左右，公积金一年一万五，外加医保等，一年也就七八万的收入，对于同是拿死工资的职员来说，差距还是比较大的。
社会地位不同
公务员的职责权责比事业单位员工重要的多，公务员的定位就是国家公职人员，对于古代来说，就是“当官的”。
所以我国国民对于公务员的认同感要比事业单位高很多，公务员掌握的是行政执法资源，事业单位主要是提供公益服务，哪个职业更吃香，一目了然。
而且公务员法有规定，如果在公务员机关工作年限达到了30年，不管有没有达到法定的退休年龄，都可以申请提前退休，并且开始领取退休工资，事业单位是没有这种待遇的。
今日小结：
总的来说，公务员的各方面资源肯定是要比一般的事业编更好，从最基础的薪资待遇和工作稳定性上说公务员也是完胜的。两者之间差距还是比较大的，有条件的考生还是尽量选择考公，尽管事业单位也有比较好的岗位，比如高校教师、医院，但是未来这两个行业可能会取消编制，所以比来比去还是公务员更稳定。
希望各位考生可以上岸成“公”，争取到自己最心仪的岗位。
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