一提到教师这个职业，多数人想到的就是“辛勤的园丁”，是值得尊敬的群体，是体面稳定的工作。尤其是对老一辈来讲，这绝对是一个“香饽饽”工作，很多人都希望自己的孩子将来能成为人民教师。
但在这份荣耀的背后，老师的辛苦只有老师自己知道，近些年家校矛盾不断升级，老师与家长的关系也不像从前那样和谐。人们对老师的印象越来越差，很多好老师也因此背了黑锅，所以教师团体中，也有不少的抱怨声——工资不多，难度却大。
最近他们也迎来了好消息，教师工资会有调整，虽然一下不能全部实现，但也是未来可期的，而有的老师会在这次涨工资中有优先权。
面对教师工资调整，以下这三类老师会优先上涨，有你吗？
在«关于全面深化新时代教师队伍建设改革意见»能得到信息：明年起有3类老师工资会优先上涨。教师团队人数众多，要全体涨工资实施难度较大，因此会采取分批的方式，先将部分教师工资上涨：
·第一类：乡村地区的老师。
教育一直是我国的重点，只有全民素质提高才能提升综合国力。但尽管如此，还是存在教育资源不平均的问题，尤其是乡村地区，待遇问题差导致很多人不愿意去，师资力量远不达标。为了改变这种情况，教师工资改革中，乡村地区教师放在了首位。
现如今，相关部门会优先给乡村教师涨工资，且多地已经对乡村教师发放人均一个月500-1000的专属补贴，明年将会有更多的地方响应号召，乡村教师们待遇得到进一步提高。
·第二类：教龄长师资雄厚的老师。
俗话说，不怕一年学会十种技能，就怕一项技能坚持十年，任何行业坚持久了都是一件令人敬佩的事情。尤其是教师这个职业，一年接一年地带出一批又一批优秀学生，教龄长的老师，多年的付出，让他们在涨工资的时候也会提前。
·第三类：从事一线教学的老师。
所谓的“一线”就是指各科站在讲台上直接传授知识给学生们的任课老师。
对于一线教师来说，他们的工作量也是非常大的。除去每天日常的课程以外，空余时间基本都给了备课，就连下班时间还得给学生批改作业，如果是高中的一线教师，那么工作量还会更大甚至翻倍。多劳的一线教师，自然也就拿到了涨工资的优先权。
人民教师工资的上涨，能够为我国教育事业带来诸多的好处。
教师工资上涨是志在必得的事情，有些人可能会认为，受益人只有教师本身而已。其实不然，收益的其实是我国教育事业整体。
·1）可以调动教师的工作积极性。
虽说教师是一个非常光荣的职业，也有许多孩子长大后的梦想是成为一名老师。但许多非常热爱岗位的新任老师，慢慢体会到了收入和付出不成正比，加上生活的压力，都逐渐失去了工作的热情。
新政策实施，教师工资上涨，老师们感受到了努力工作的回报，教学积极性就会得到提升，随之而来的便是学生成绩的进步、学校师资的壮大以及家长的满意程度的提高。
·2）可以提高人民教师的社会地位。
教师对于学生、家长来说是非常值得尊敬的，但对于其他群体来说就不那么重要了。尤其是和公务员相比，教师的社会地位并不是很高，如果教师的待遇提升，也会对教师这个职业改变看法，社会地位相对来说有提高，也会有更多人才选择当老师。
·3）有利于筛除品质不合格的老师。
如今即便教育部门明令禁止不准老师私自开小班给学生补习，但还是有老师在暗中进行，老师这样的行为违背了教师的初衷，一旦尝到了其中的“甜头”，就会被利益冲昏头脑，出现不专心讲课、对待同学差异化的现象，成为一名“不合格”的老师。
这种情况不仅会影响到学生成绩，还会进一步激化家校矛盾，但仔细思考为什么会出现这种情况，不难得出——教师待遇差，所以才会另寻路径。教师工资上涨的政策可以让身为普通人，每天为柴米油盐奔波的教师收回其他心思，安心培育祖国的花朵。
结语：教师工资上涨百利而无一害，对于学校中优秀的老师来说，工资的上调指日可待，这也就需要更加认真地对待工作，成为一名优秀的教师，具备优秀的品质：
1：教师要有永不懈怠的学习精神，把活到老，学到老贯彻落实；
2：要热爱工作，有一颗宽容的心，只有包容的了学生的错误才能更好的指正；
3：老师还要有良好的职业操守，不要做一些有违初衷的事情。
希望每一位优秀的老师都能如愿以偿提升福利，每一个想成为老师的人都能消除后顾之忧。
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