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学生的教育离不开父母和老师的保驾护航。
老师是一个非常伟大又高尚的职业，教书育人，桃李满天下，教给学生们知识，让他们能够用知识改变自己的未来。
对于学生们来说，老师是一座灯塔，替我们照亮未来的道路，让我们能够有学习的方向，也让我们有了一个美好的明天和未来。
近几年，随着国家对于教育事业越来越重视，不仅对教师团队的人员加强了管理，对于教师团队也加强了整治力度。
前几年的时候，有很多关于教师的负面新闻不断的爆出，这也让很多人都质疑老师们的一些教育能力，以及老师自身。
一位好的老师会给学生们带来什么影响？
一个好的老师就是学生们成长道路上的一个明灯，为学生们做出的贡献也非常的多，也能够给学生们起到一个榜样的作用。
记得之前曾看过这样一篇新闻，一个老师因为一场意外而去世，只留下了家里面的两位老人，而家里的老人丧失了工作能力，没有收入来源，是老师的学生们纷纷出手帮忙。
并且，一帮就是好几十年，每个人每月转几十块到一个同学手中，全班几十位学生共同努力，逢年过节让一个同学送去，并买一些生活用品。
相信，这位老师的为学生们做的点点滴滴都让人感到敬佩，并且，也会对这位老师感到敬佩。
如今，很多企业岗位都已经延长了员工的退休年龄，教师也不例外。
“延迟退休”是一个势在必行的政策，无论是否愿意，将来都会受到延迟退休政策的通知退休年龄将从55岁延迟到60岁。
而这一消息传出，也让很多教师感到焦急，尤其是一些即将要退休的老师，生怕自己的运气不好，正好卡在了政策发布的时候。
并且，很多年轻教师对于这一政策非常的抵触，甚至内心是“崩溃”的状态。
那么 ，为什么年轻教师对于“延迟退休”如此抵触呢？
需要多工作5年
教师这一个职业在很多人的心中都是一个很好的职业，节假日休息，寒暑假休息，福利待遇也好，并且工作也并不是很累，还是一个非常稳定的铁饭碗工作。
但其实，老师这个职业其实并不是那么好做，也有很多隐形的工作时间，回复家长的消息、家访、判卷子等等，很多都是占用老师的私人时间。
而延迟退休，就意味着老师在50多岁的时候还需要再多工作5年，然后才能退休，所以，年轻的教师自然就不愿意。
私人时间减少
对于年轻人而言，在工作之余好好的享受生活才是他们最重要的事情，将工作和私人生活分开才是他们最想要拥有的生活。
但是，很多老师都因为各种各样的原因被束缚，工作和私人时间掺杂在一起，老师想要私人生活又放不下工作，会很累。
而延迟退休就意味着工作和私人生活还要延长，自己的孩子成家立业又无法和孩子们生活在一起，当然会极力反对。
评级时间可能会延长
在职教师是需要评级的，而只有评级才能让他们有上升空间，才能有更多的薪资，而老教师“下不来”，年轻教师“上不去”就很尴尬，当然是年限越短越好。
但是，延迟退休就代表着他们在工作之外上的时间越久，时间久了压力自然就会越来越大，内心里自然是不赞同这件事情。
但有人反对就有人支持，而这2种类型的老师，显然是非常支持的。
有高级职称的老师
高级职称的老师不仅有着丰富的经验，工资也比较高，口碑和名声也都很好，各方面的福利待遇也会很好，这是一种优势。
而且，具有高级职称的老师基本上都是学校里元老级别的教师，甚至就连校长都尊敬着，又没有其他方面的压力，工资又高，自然支持延长了。
有职务的高层教师
学校里的校长或者某一些职位的主任，他们是不会担任执教的任务的，他们处理的是学校里以及学校外面的一些事情。
而这种工作都比较清闲，又不需要参加教学，自然愿意延长退休时间，不仅有工资拿，工作强度又不高，还能为教育做贡献，何乐而不为呢？
结语：
其实，随着国家对于教育事业的看重，延迟教师的退休时间势在必行，但同时也许会给教师们一些其他的优惠政策。
而且，这种教育部也并不会一下子延长5年的时间，而是几个月逐渐的增加，等到慢慢的延迟之后，教师们也能接受，不会太抵触。
看完这篇文章，大家对此有什么看法呢？你支持“延迟退休”这件事情吗？欢迎留言讨论！