对于很多学生来说，当老师越来越成为不错的选择，而相比较来说，大学老师待遇更高、福利更好、工作也更加轻松，因此很多学生都会选择大学老师、辅导员作为自己的职业。
大学辅导员的日常工作就是管理学生，一般来说，大学辅导员是不担任课程教学的，当然也有一些例外，辅导员属于行政岗位，需要管理大学生思想、行为等方方面面，如果大学中有什么活动基本上都是辅导员负责。
大学辅导员年薪曝光，难怪很多名校毕业生自愿到学校去当老师
★ 工作稳定，有假期，拥有更多的自由空间
现在有很多新兴职业，比如新媒体运营、新媒体策划、程序员等等，这些职业属于新兴职业，虽然这些职业待遇很好，薪资不错，只要有才华就能得到施展，得到很多人的认可。
但是这种职业属于不可延续性的职业，也就是说，这种职业就是吃青春饭，年龄的日渐增长，就会影响工作能力的下降，年龄大了该怎么办，已经成为了很多新兴行业的职业者一个巨大的烦恼。
于是越来越多的人选择比较稳定的，可以延续的行业，主要包括医生、老师、公务员等等，这种职业随着年龄的增长反而事业会更上一层楼，而大学辅导员、老师也正是属于这种行业。
大学辅导员、老师的工作可以说是相当稳定，基本上是每天八点上班，晚上六点下班，每个月都能开固定的工资，随着评选的等级越来越高，工资也有上涨的空间。
而和初高中的老师一样，大学辅导员和老师还有两个带薪的假期，这是非常好的，在假期期间可以充实自己，还可以做学术研究。
★ 待遇良好，在空闲时间还可以做一下兼职
大学辅导员、老师的年薪曝光，一时间很多人都明白了为什么有那么多的毕业生愿意去成为老师和辅导员，年薪平均下来，老师和辅导员的每月工资在7000-12000左右，可以说在教师行业是非常高的了。
一般的高校，辅导员是要求坐班的，而一些老师是可以不坐班的，也就是说，如果没有课的话老师就可以离开学校去做自己的事情，有些老师会借此在外面找一些兼职。
★ 发展良好，晋升空间指日可待
高校的老师和辅导员是有很大的晋升空间的，教师可以选择提升自己的学历，学校或者学院会有公派留学的名额，老师可以争取这些名额，出国或者去别的大学进修，提升自己。
教师还可以选择提升自己的职称，通过提升自己的能力来评选职称。很多理科类的教师都会选择搞科学研究，进行一些科研项目。
对于辅导员来说，可以通过行政的渠道晋升，辅导员本身就是行政岗位，可以选择担任学生会、团总支或者各种社团、学生组织的负责人，通过这个方式提升自己，进而得到晋升。
有的辅导员会选择转岗，转为工作压力比较小的教师，这也是一个很好的选择。但是近些年转岗越来越难，甚至有的学校禁止辅导员转岗。
很多名校毕业生自愿到学校去当老师，竞争压力之大可想而知
辅导员、老师确实是比较好的工作，因此竞争压力可以说是非常大，仅仅是一所二本院校，就有很多要求。
要求求职者是预备党员，虽然专业不限，但是要求求职者在校期间担任过学生干部，获得过省级以上的奖项，要有一定的新媒体运营经验、心理学知识，还要求熟练地掌握计算机软件，英语水平过硬等。
如果专业是从事教育有关的专业，那么就可以优先录取，尽管要求这样严格，但是还是有数百名求职者，参与求职的学生中不乏名校毕业者、海归、硕士、博士等等，但是录取的名额只有几个，可以说是非常严格。
因此，想要毕业后在高校当老师的学生，一定要先提升自己的学历，在提升自己学历的同时提升自己的能力，尽量多参加一些竞赛，这样才能在求职中占据优势。