文|小聆妈妈
近年来，随着大学生就业形势越来越严峻，“考公”成了很多大学生的首选，202年公务员国考报名人数超过了157万人次，个别岗位竞争比达到了2000:1，竞争十分激烈，上岸十分艰难。
尽管如此，考公的大学生还是在逐年增长，主要是因为大家觉得，相比社会上大部分的岗位，公务员上岸以后是“一劳永逸”的铁饭碗，不用担心会失业，福利待遇，各项保障还极为齐全。
的确，公务员在铁饭中的地位一直很高，并且在家长看来还非常的体面，但是，从今年开始，公务员出台了“辞退”的新政策，5类公务员如果不努力，铁饭碗可能保不住了。
铁饭碗不铁了？公务员“辞退新规定”，5类公务员铁饭碗保不住了
很多人的认知里，像公务员、老师、企事业编这样的单位，如果，员工不从事违背职业道德的事情，就不会被开除，可能升职会很慢，但是，一直干到退休绝对没问题。
而从2021年开始，国家对公务员的队伍建设进行了重新规划和要求，并立下新规，如果公务员在工作中有以下5类行为，就会被踢出公务员的行列，铁饭碗彻底被打破。
第一类：年度考核不合格的公务员
公务员铁饭碗是众所周知的事情，所以很多人会误以为，公务员没有考核，干好干坏一个样，其实不然，公务员系统避免人员出现懒散、人浮于事的问题，会按照公务员法和实施相关细则。
对公务员的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行重点考核，考核有等次之分，这也关系到公务员未来的晋升，如果公务员在年度考核中，连续2年考核垫底，就会被视为不称职予以辞退。
第二类：执行力差的公务员
任何的单位或者团队，都有组织者领导者，也有员工大家在各个岗位上各司其职，兢兢业业地完成自己的本职工作，但是在公务员的队伍中，偶尔也会有一些执行力比较差的员工。
他们对待自己的工作不认真，不能胜任自己的工作，又不服从组织帮助调度到更适合他的岗位，以为考上铁饭碗就一劳永逸了，如果公务员不胜任职务，又不接受其他工作安排也会被辞退。
第三类：裁员、调岗不配合的公务员
我们知道，公务员的岗位类别是很多种的，生活中常见的就是公检法，还有很多职能部门和我们的生活关联比较小，由于社会的发展和需求的不同，很多机关单位可能面临调整。
合并或者是缩减编制名额，要对公务员进行工作调整，如果本人拒绝组织的合理安排也是会被辞退的，所以，要积极配合领导的调岗工作安排，不然铁饭碗可能保不住了。
第四类：违反岗位相关规定的公务员
公务员是国家的公职人员，所以对于公务员个人的要求是非常严格的，并且工作的性质也不允许触犯任何的法律法规，如果公务员在职期间不履行义务，不遵守法律规定和公务员的纪律。
屡次触犯公务员的法律法规，并且，在经过教育后仍屡教不改，这样的公务员是不适合继续在机关工作，组织没有给予开除处分的，今后也会被清除出公务员的队伍。
第五类：旷工、外出请假累计天数过长的公务员
公务员有些岗位的工作相对是比较轻松的，但是工资也不高，这样有些公务员的工作积极性也不高，会经常旷工、请假或者以出公差为由，请假期满逾期不归，有没有任何正当理由。
今后如果连续请假超过15个工作日，或者一年内请假累计30个工作日也会予以辞退，所以想要在公务员的队伍中混日子，或者在岗位上无作为的公务员，铁饭都将不保，面临被辞退的风险。
一点小建议：
公务员的社会地位是“群众”给予的，公务员在岗位上恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，真正地做到为人民服务，才能得到人民的认可，组织的认可，要时刻记得“水能载舟亦能覆舟。”
社会上的每个岗位都是付出多大的努力，就会收获多大的回报，公职人员也应该更加爱岗敬业，珍惜自己的羽毛和得来不易的铁饭碗，无论是高官还是基层都要在岗位上发光发热。
今日探讨话题：作为大学生，如果公务员不再是铁饭碗，你还会把它当作就业的首选吗？欢迎在评论区留言分享哦！