过去80后、90后的童年理想，不少人都是医生、教师、科学家，可现在的家长教育小孩将来理想都是明星、网红、老板，不得不说社会的发展让小孩的理想也发生了巨大的变化。
教师是天底下最神圣的职业之一，不少老教师在讲台前一站就是一辈子，送走了一批又一批的学生。
以前都说公务员、教师是铁饭碗，可实际上不少教师反馈实际上薪水没那么高，对于教师待遇这个问题一直是国家关注的重点。终于，铁饭碗升级成金饭碗了，国家相关部门出台规定，教师“涨工资”成大势所趋，老百姓也拍手叫好。
涨工资大势所趋
据中国教育新闻网报道，记者通过对贵阳教育局访问，教育局表示贵阳市2019年中小学教师的一年收入已达到了10.91万，与本市公务员年平均薪资比起来还要多6000元。教育部曾下达命令，需要落实给教师涨工资的制度。贵阳市通过制定了一系列的文件，增加了全市教育预算资金达14亿人民币，保障了教师的工资待遇。
尽管补课、微信群给家长布置批改作业的事闹得沸沸扬扬，但国家相继出台了不少法律法规严禁中小学生补课，家长们也不再承担帮老师批改作业的义务。
可这毕竟是片面现象，不少网友表示教师涨工资这件事如果因为了教师行业的一些害群之马而搁浅，对绝大多数作风优良兢兢业业的教师来说是不公平的。
绝大多数网友还是表示赞成态度，老师作为知识传播者不仅要教书还要育人，而且现在很多一线教师、班主任的压力很大，不仅需要带一天的课，下了课还要给学生批改作业，长时间的工作对脊柱，腿脚和视力都会造成很大的影响。也正是这样，眼看铁饭碗升级成金饭碗了，很多老百姓拍手叫好，谁人不是经过教师教书育人长大成人的呢？
提高教师待遇是好事
关于提高教师待遇，网上一片赞扬，提高教师工资待遇不仅给与老师们一定的幸福感，职业安定感，也能促使其更加一心一意的投入到教育事业中，更好的教书育人。
不仅如此，这也是国家对教育行业的支持和对教师师资力量的肯定，教师收入水平的高低还能反应教师的社会地位，从事教育行业的教师们也会觉得工作起来有面子。
当然还有一些反对的声音，不少人觉得现在部分教师师德不足，整体素质参差不齐，还没有资格拥有高薪。况且课外补课的教师也不少，他们的灰色收入还不少。
两种不同声音都有理由，但对国家发展来看，提高教师队伍薪资是好事，因为没有好的待遇，教师队伍无法吸引到一些高素质高质量人才，也不利于下一代的成长，往往会形成恶性循环。对教师的待遇提高也体现了国家对教育行业的高度重视。
教师的工资待遇提高，不仅仅是对教师行业的肯定，也是对从事教育工作者的生活上给予的保障。很多人觉得教师不辛苦，还有寒暑假，这其实是很片面的。
不少一线教师的工作是没有那么轻松的，想要朝九晚五是不可能的，批改完作业很多已经是晚上11点了。还有不少教师认为不好意思表达涨工资的意愿，他们认为教师是神圣的职业，有违教师的形象。
当然，我们也看到一点，虽然对教师队伍的建设稳步进行、涨工资大势所趋，但目前在职教师工作待遇超过公务员的仅仅在经济较为发达的地区可以看到，一些经济欠发达或者山区农村还没有完全达到，他们的工资还很低。