文|文儿
年轻父母上班，老人帮忙带娃，几乎已经成为每一个家庭的固定模式了。如果有一天，老人也有自己的工作，不再帮忙带娃，年轻人会不会很恐慌呢？
最近，关于“延迟退休”的消息传得非常广，大家也都在讨论，如果父母网友延迟5-10岁退休，家里的孩子谁帮忙带呢？如果是自己的孩子自己带，那么宝妈通常都是做出“牺牲”的那一个。
当然，最新消息是说，不会“一步到位”，让老人一下子延长几年的退休时间，需要缓慢推进。比如，原先女性50岁退休，刚开始实行可能会是延后一个月、几个月或者一年，不会大幅度延长。不过，开头缓慢，最终的结果还是要逐步延迟老人的退休年龄，只是时间早晚的问题。
所以，我一个朋友就感慨：“奶奶姥姥继续上班，妈妈全职在家，这不是跟现在反着来了吗？到底是老人的工作价值更大，还是年轻人宝妈的工作价值更大呢？到那时候，用人单位还会对年龄大的人友好吗？关于带娃会不会出现新的矛盾呢？”未来呈现的大趋势，让人心慌。
若“延迟退休”实行，一大批带娃“后备军”就消失了
确实，按照现在的带娃模式来看，都是宝妈们生完孩子，就外出上班，老人帮忙带孩子。这样，夫妻俩都没有后顾之忧，一起上班打拼，家庭的经济压力也会减少一些。但是，如果老人延迟退休，像传言所说的最后很可能到65岁才退休，那么一大批带娃“后备军”就消失了。
当老人都坚守在工作岗位上，还拿什么催生呢？毕竟，不能帮忙带娃，嘴上催得再好，孩子也不能凭空长大，总得有人带娃。如果拿钱催生，那么一个五六十岁的老人，工资再高能有多少呢？毕竟，不是每个家庭都出工程师、高干、公务员等高新老人，所以大部分父母给子女的帮衬还是有限的。
老人继续上班，对一个家庭将造成哪些影响？
无人帮忙带娃，年轻人更不想生孩子了
如果老人都继续上班，年轻人没有人帮忙带娃，也没有老人可以给实质性的帮衬，自然越来越不想生孩子、生二胎了。而真正愿意生孩子的家庭，其实还是收入高，老人积蓄多的，而宝妈还得牺牲事业去生娃、带娃。
老人赚钱能力有限，拖累年轻人过早承担养老义务
从表面看，让老人延迟退休，可以增加社会劳动力，老人还能赚一份工资。但是，老人毕竟年纪大了，精力有限，如果承受不住工作压力，或者身体出现毛病，就免不了停工休息，看病治疗。但是，老人又没有退休金，停工或者被辞退也没有工资，就会拖累年轻人过早承担养老义务。这样一来，年轻人身上的担子就更重了。
越来越多的宝妈回归家庭，家庭矛盾会更多
当“奶奶姥姥继续上班”，那么普通家庭就只能是妈妈回归家庭，全职带娃。这样一来，宝妈们要牺牲自己的事业，独自在家带娃，难免心有不甘，情绪会失落，会有抱怨。
但另一方，男人如果不尊重全职妈妈，不理解老婆的付出，还总是以“经济独立”在老婆面前找优越感，那么夫妻俩难免闹矛盾。而且，全职妈妈还会抱怨老人指望不上，两代人的关系也会很僵。如此一来，一个家庭的矛盾会更多。
在“延迟退休”大趋势下，年轻人要做好以下应对措施：
提前规划生育和带娃的事，免得到时一团糟
如果“延迟退休”成为一种大趋势，年轻人也无法改变，只能接受。所以，年轻人婚后要提前规划生育和带娃的事，不要等到老人无法帮忙的时候，再抓狂。比如，算一下时间，看看老人什么时候退休，能帮衬多少；努力存钱，应对生娃后一人不上班的家庭开销等。
夫妻俩都不想牺牲事业，就提前物色保姆
如果老人都继续上班，那么有了孩子总要有人带，夫妻俩谁牺牲事业去带娃，就成了一个大问题。所以，夫妻俩要好好商量一下，如果都不想带娃的话，就要提前物色保姆了。而且，可以预见，到时候保姆市场必定火热，因为并不是所以宝妈都想全职在家带娃，夫妻俩都不带娃，老人也无法帮忙，就只能找保姆了。
跟老人做好沟通，减少误会和冲突
最后一点，年轻人也一定要做好，那就是跟老人做好沟通。比如，问问老人是愿意带娃，还是想继续上班？不要自以为是地误以为老人不想带娃，然后就天天甩脸色。这样，一家人气氛都不好，也不利于孩子成长。
【话题讨论：网友们，你对以后“奶奶姥姥继续上班，妈妈全职在家”的现象，怎么看？】
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