教育在不断的更新改革，国家重视学生，也重视培养学生的老师们，教师的工作被称之为“铁饭碗”，教师的薪资待遇的构成也是很复杂的，并且在一直不断的完善中。
教师岗位的薪资构成除了基本工资之外，还和年龄，职称等有着有很大的关系，而教师行业评选职称是一件很难的事情，因为竞争的人数很多，而名额有限。
教师职称评定名额有限，存在一些不合理性，部分一线教师失去工作热情
其实关于教师职称的评定，是存在着一些疑问的，老师的重任不仅仅是教书，还有育人，最重要的是教师的道德品质，教师的师德，就算一个老师个人的成绩很优秀，履历很丰富，但是她没有师德，对待学生也不能够保证一视同仁，这样的老师也是不合格的老师。
并且还有一些老师并不是一线的教师，但是他们的职称却很高，拿着高工资，而一些处在一线奋斗的教师们，却很难评选上，这样的情况，也会让奋斗在一线的教师们对待工作，失去了热情。
很多教师希望能够取消这样不太合理的教师职称评定的制度，也得到了关注。
教师职称将和年龄挂钩，老师们开心不已，一线教师看到希望
我们都知道，乡村教师的工作条件是很差的，很多人都不愿意到乡村去从教，关于乡村教师，多个省份的乡村教师迎来了一个好消息，乡村的中小学教师，连续15年在岗兢兢业业的老师，不需要考核，职称直接晋升为中级，25年在岗的老师，职称直接升为高级，30年为正高级。
这样的好消息，让很多一线的教师们都开心不已，最重要的是让很多老师们觉得这样的方式更加公平合理。也点燃了他们的希望，更加愿意奋斗在教师的队伍中。
各个省份对一线的教师们也越来越重视了，一线教师是学生们的引路人，只有好的合格的老师，才能够培养出好的学生，时代在不断的发展进步，教育的政策也在不断的更新改革，相信还会有更好的政策。
我们都知道，乡村教师的工作环境是很差的，乡村对比城市来说，也是有些落后的，并不是每个人都适合做乡村老师。
哪些人不适合做乡村教师，不适合加入到教师的队伍中？
1. 不能吃苦，也没有做好吃苦的准备，情绪化比较严重
教师的工作是很辛苦的，不仅仅是乡村教师，即使是城市中的教师，也要能够负起责任，能够随时待命，并且老师的工作时间不太固定，尤其是初高中的教师，压力更大，十分辛苦，所以对于一些自身不能吃苦，自己又比较情绪化的人，是不适合加入到教师的队伍中的。
2.不是真正的热爱教育事业，德行不过关，只是觉得教师是铁饭碗的工作
乡村的学校设施设备也比较差，有的偏远地区十分老旧，所以不是真正的热爱教育事业，真正的热爱学生，就不太适合做乡村教师了，即使选择了也很有可能坚持不了太长的时间。还有一些人可能觉得教师是铁饭碗的工作，有寒暑假期，社会地位高，选择教师行业，但是自身的德行是不过关的，对待学生们也不能够一视同仁，因为家长的经济能力，学生的家庭背景区别对待学生，这样的老师也终究会被踢出教师行业。
3.没有责任心和爱心，没有同情心，并不喜欢孩子
喜欢孩子真的是很重要的一点，只有发自内心的喜欢，在遇到顽皮的学生的时候，才能够在喜欢的基础之上去引导和教育，而不是因为顽皮不喜欢，就放任不管，尤其是乡村教师，在乡村的孩子们，他们的家庭环境可能会有所不同，甚至有些学生是留守儿童，他们更需要老师的关爱。
笔者寄语：教师职称将和“教龄”挂钩，15年升中级，一线教师开心不已，教师的责任是非常重大的，教书育人，为社会培养人才，教师在选择上应该是既有自身的知识涵养，又有师德的，而奋斗在一线岗位上的教师和那些兢兢业业的乡村教师们是最值得敬佩的，所以，政策也在不断的完善，这些教师也能够更加有热情和动力，在自己的岗位上尽职尽责。
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