文｜冷丝
栏目｜大学排名
所谓高校杰出人才校友，指的是出身于某所高校或者与该校有校友关系的杰出人才，在此概念上排列出来的排行榜，被称之为“高校杰出人才校友排行榜”。
杰出人才排行榜，这能够在很大程度上看出一所高校培养高科技人才的能力。
根据2020年的统计数据，除了北大清华以外，进入前10榜单的高校有南京大学、复旦大学和排名第5的武汉大学，还有浙江大学、吉林大学、中国科学技术大学、中国人民大学和南开大学。
我们常说的“清北复交”顺序被完全打破，武汉大学、吉林大学表现突出，而上海交通大学被排在第17的位置，被挤出了前10榜单。（全部名单请见文末）
中国科学技术大学这一理学见长型大学因师生入选科学院院士的数量较多，排名靠前。中国人民大学、北京师范大学等文科见长型大学因长江学者特聘教授校友量和教师量较多，排名靠前。
由此可见，在大学建设中坚持特色发展、集中资源发展优势学科、长期坚守质量，亦可在世界大学之林占据一席之地。
综合性大学学生杰出学术人才的培育强度较高，单一工科院校则弱一些，比如北京理工大学、西北农林科技大学、重庆大学、同济大学等。
原因在于，一方面在于绝大多数工程院院士培养根植于具体实践部门，单纯依靠高校自身来培养工程院院士存在先天不足，且一定比例的工程院院士并无高校的研究生学习经历；另一方面在于大学的学科布局与建设模式会对杰出学术人才涌现产生重要影响。
长期以来，我国大学普遍存在工科力量强劲，理科水平名不副实的问题，导致理工大学理学学科发展滞后从而影响工学学科的进一步发展。
根据教育部学科门类的划分标准进行分析发现，特聘学者主要集中在理学、工学、医学三大学科门类，约占总人数的77%。工学人数最多，约占45.8%，近总数的一半。这说明当前我国工学和理学发展迅速，而人文类学科发展则较缓慢。
因此，未来应注重加大对人文学科的师资投入，促进该类学科顶尖人才的快速成长。
东部地区的人数远高于中、西部地区，约占总人数的70.5%。具体而言，东部地区的北京、上海、江苏三地的人数占该地区总人数的74.1%，中部地区主要集中在湖北和湖南，西部地区中陕西、四川与重庆的人数较多，约占该地区总人数的86.8%。
杰出人才培养不仅仅是与母校有关，还与海外求学经历有关，留学经历与博士后经历对特聘学者早期发展具有积极影响。
所以说，国家有关部门需要进一步完善出国留学和研修的政策制度机制，提供强有力的条件支撑和服务保障。
面对当前特聘学者地域分布不均、“东强西弱”的现状，很多专家提出应对措施。
这些措施包括：一是规范人才流动管理，即教育行政部门可对特聘学者职业流动行为加强动态监测和规范管理，避免东部高校从西部高校非合规地“挖人”“抢人”现象，从而促进高层次人才合理有序流动。二是建立引育并举机制，也就是中、西部地区既要大力引进高层次人才和特需人才，又要持续开发、培养本地区人才，构建引才、育才、用才和励才相结合的人才发展机制。
不管怎么说，人才是根本，也是高校发展的根本，但愿各类高校都有培养杰出人才的能力。
附录全部榜单：