每年都会迎来毕业季,意味着有几百万的学生要走上工作岗位,现如今大学生越来越多,竞争也变得越来越激烈。而在学生们就业的过程当中,有几类职业是相当抢手的,比如说公务员、教师、有编制的工作等。这些工作相对而言比较稳定,而且社会地位较高,福利待遇也不一般,也是众多家长心目中的“铁饭碗”。但是没想到现如今的“铁饭碗”也不铁了,即将面临改革。那些浑水摸鱼的将被国家淘汰,当然了干得好的年薪有望突破30万元。
公务员面临改革
公务员绝对是一份理想中的工作,工作强度不大,一般还会有双休,各种节日假都正常放假,甚至还有年假,除此之外五险一金缴纳的额度也很高,老了之后能够领取大笔的养老金。每年的公务员考试都是人才济济,但是能够通过的就那么几个,就算一年考不上,有些人还会继续考,足以可见这个职业的诱惑有多大。
然而现在公务员正在悄然转变,一种前所未有的制度逐渐盛行,这就是“聘任制”。也就是说有一些岗位的公务员以后没有编制了,而是和合同工一样签署合同,有被辞退的风险。而且工资待遇也和有编制的公务员不同了,其所在的单位效益好的话他们的工资就高。但是这也不一定是件坏事,有些人的薪资有望取得突破,能够达到30万元。此前有人抱怨公务员虽然稳定,但是工资低,现在这个缺点可能也要被弥补了。
改革的好处
这样一来可能要让很多人大失所望了,毕竟很多人挤破了头考公务员就是看中了稳定,一旦能够考上,一辈子就不用愁了。但是这次改革也不是没有好处的,首先第一点就是能够淘汰那些成日里无所事事,浑水摸鱼的员工。由于公务员工作比较清闲而且不会面临被辞退的风险,所以很多人都产生了携带的心理,认为自己已经有铁饭碗了,平日里就做一天和尚撞一天钟好了。现在进行了改革也算是给他们敲响了警钟,要是工作干得不好,一样有失业风险。
第二就是调动员工们的积极性,俗话说有压力才有动力,只有让他们感受到危机,才能够更好的为人民服务。原本公务员就是服务大众的,但是现在很多的公务员却觉得自己高人一等,对工作也不是很热情。现在国家这么做其实也是为大众着想,铁饭碗是时候该被取消了。长此以往下去,一些不正之风也会被改变,政府部门的办事效率也能够有所提升。
编制工已经全面改革过了
其实在国家决定对公务员进行改革之前,就已经对编制工“下手”了,有32类机构都被波及到了。因为随着时代的发展,有些部门应该被取消,比如说宾馆、电影院等,再设立编制工显然已经不合适了。所以国家决定将他们转变为合同工,虽然有一部分人的利益被损害了,但是从大局上看,对我国的发展还是很有好处的。
当前我国的国家部门正在不断做优化,提升效率是第一要务,而“铁饭碗”的存在只能让人们有懈怠的心理。如果这个改革正式实行,恐怕很多人就不会再考虑公务员了,竞争也能小很多。当前人们找工作很多都是在考虑轻不轻松,待遇好不好,这当然是和我们息息相关的, 但是公务员这份工作不应该仅仅被视为铁饭碗,还应该是为人民服务的一份工作。
每一个公务员都应该有使命感,然而现实就是当人们一旦成为公务员之后,心态就会发生改变,认为自己这辈子就不用再努力了,在亲戚朋友眼里也是一份被人羡慕的工作。这样的心态根本不可取,而新的改革方式到来之后,这样的风气一定会有所改变。