对于很多走上社会的人而言能够找到一份稳定的工作是梦寐以求的，而“铁饭碗”工作更是让人们挤破了头都想得到的。每年都会有大量的人考编制、公务员等，但是能上岸的人很少，除此之外老师也是一份不错的工作。但是每份职业都有不为人知的心酸，老师表面上看起来光鲜亮丽，但是中小学老师的工资普遍不高。现在国家正式决定，要对教师实行涨工资，除此之外江苏省还有一类人也会涨工资，最高能多拿1040元。
中小学教师迎来涨工资
教师是一个非常值得人尊敬的职业，他们教书育人，为国家培养出了无数的人才。但是教师的工作非常的繁琐而且枯燥，几十年都教授一样的内容，还要面临各种检查，同时还要对学生负责。同时老师的工资也并不高，扣除了五险一金还剩四五千是普遍现象。去年12月份，相关部门规定，将会对初中和小学教师的工资进行检查，因为他们都是属于义务教育阶段的老师，责任重大，但是工资水平却不高。
按照规定中小学教师的工资水平应该和当地的公务员持平，这对于教师群体无疑是一个天大的好消息。除此之外农村教师的福利待遇也会相应的提高，因为他们的教学条件相对比较艰苦，所以需要更多的关怀，只有保障了老师们的利益，才能让他们更好的进行教学，没有后顾之忧。还有一些没有教师资格证的老师也将被从教师队伍里面排除，因为这说明他们当前并没有教书育人的资格，想当老师必须有相应的证书证明自己的能力。
涨工资的积极意义
从这也可以看出国家对于教育行业的重视，而薪资的调整也会让更多的大学生等愿意加入到这个行业当中。毕竟找工作也要考虑现实因素，当老师本身就很辛苦，如果在工资上能够得到保障的话，也会让这个铁饭碗更加稳定。而对于高中老师会不会涨工资，目前还没有任何的消息，不过相信国家是不会亏待他们的。
江苏省乡镇工作人员涨工资
除了中小学教师意外，还有江苏省的乡镇工作人员也会迎来涨薪，按照规定，从今年的1月1日开始对他们的薪资进行调整。根据不同的岗位以及工作的年限，上涨的工资幅度也不同，最高的能够拿到1040元的补助。对于条件艰苦地区的人员，政府在政策上也会适当的向他们倾斜，最低的补助为560元，最高的为1040元。而对于在城镇上条件好一点的工作人员最低的补助金额为200元，最高的为680元。
给乡镇公务员涨薪的原因
国家这次这么大手笔的调整薪资，也是出于现实因素的考虑。首先乡镇的工作环境较为艰苦，需要每天都跟村民们打交道。有些地方的人很难沟通，年轻的员工根本无力招架，想要完成任务十分艰难。现在的年轻人都是娇生惯养长大的，很多人都承受不住巨大的压力。
其次就是乡镇根本就留不住人才，本来工作就不好做，现在工资还低，很多人都不愿意来。最后就是因为乡镇机关的人普遍较少，但是事情又很多，每个人的工作量都很大，要是不涨工资的话以后恐怕更难招人。铁饭碗虽然靠谱，但是连饭都吃不饱的话，谁还会选择干这份工作呢？
虽说为人民服务是一个政府官员应该做的，但是也要建立在现实的基础上。眼看着工作艰苦，工资低、待遇差，人们自然不愿意呆在这里。通过对他们薪资的调整，也能让他们更有动力，而且这也是对于他们努力付出的一种回报。当前江苏省正在实行，效果好的话，相信其它的省份也会效仿。毕竟基层工作一定要做好，这是与国家发展息息相关的。