最近，微博话题#“考不上本科的都是智商有问题”#登上了热搜，并获得极大关注。
原来，有位求职者在某平台找工作时，竟因学历不够二本，被招聘方恶语相向，称其智商有问题。
这一事件引发热议，网友们纷纷在评论区为求职者抱不平：
“学历高就忘了做人？”
“学历歧视之后会越来越严重。”
“对不起，我是三本，我不配活着。”
……
毫无疑问，一句“考不上本科的都是智商有问题的”，是赤裸裸的言语侮辱，不仅暴露了招聘者低下的素质，也显示了招聘单位狭窄的格局。
实际上，我国目前拥有本科及以上学历的人数约为5000万，在全国人口中所占比例不足5%，如果按照这家公司的评判标准，恐怕95%的国人智商都有问题了！
然而丑恶现象之外，我们也不得不反思这样一个问题，现在职场上对学历的要求，是不是越来越高了。
随着国际形势严峻、我国经济下行和新冠肺炎的挑战，目前我国企业招聘严重趋冷。同时，我国高校研究生教育逐年扩招，2021年拥有硕士和博士学历的人数将突破300万。硕士和博士越来越多，其中毕业后找不到工作的也大有人在。硕士和博士尚且面临就业难，更何况普通本科生、专科生以及其他学历的求职者。
平心而论，工作中实际能力要比学历重要的多，但是当能力还无法量化评估的时候，在同类求职者中选择学历更高、拥有更多教育经历和知识水平的，其实也无可厚非。
高学历人才不断涌入，让很多公司的招聘门槛越来越高，很多已有丰富工作经验、但学历稍微有欠缺的职场老将，也面临着新人的冲击。
在复杂的形势下，无论是还没走上工作岗位、即将直面招聘中各种学历要求的新人，还是正在被拥有更高学历的后浪强烈冲击的职场老将，或是正在考虑更换工作方向的职场人，提升学历，已经非常迫切。
不少同学想到了考研，但是在刚刚过去的2021考研中，377万人报考，只有1/3的报名者才能被录取，这意味着259万人都要做炮灰，考试如此艰难，还有没有更便捷的方法呢？
其实为提升学历攻读研究生，还有免统考的方式可以选择，而且无需脱产，进一步减轻我们的经济压力，究竟是什么宝藏项目，我们一起了解一下！
同等学力申硕，分为两个阶段。第一个阶段课程研修班，大专及以上学历可报，入学时免试，只需提交申请。通过大约2年的课程学习，申硕成功率更高。
第二个阶段申硕考试，本科及以上学历可以报考，考试考2门，60分即可过关，4年内通过后即可顺利拿到硕士学位证。
当学历歧视愈发严重的时候，我们对抗歧视的最好办法就是提升自我。
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