网络上有一项调查：如何提升教师的职业幸福感？
答案五花八门。
有些一线教师觉得：当教师，要从专业提升、教育价值观和心理调节三个方面去寻找、提升职业幸福感！请老师们把教师作为事业，而不仅仅是职业！
有些一线教师觉得：减少各种会议，把时间留给课堂，这样教师的职业幸福感才会提升！现在各学校，都是忙着听课、教研、开会，上课都受影响，批作业也是抽空，真的很难感觉到幸福。
有些一线教师觉得：看着学生年轻的面孔，会觉得自己没有老去。看着学生取得的进步，会觉得自己的付出还是有所回报。关注毕业学生的朋友圈留言，会觉得是老朋友在聊天。每年的进修与培训，会觉得自己紧跟时代脚步。这些，都会带来幸福感。
但是，也有一些教师觉得，要让老师们真正幸福，必须做到以下三点：
如何提升教师的职业幸福感呢？
第一、受到尊重。
是的，作为教师，要真正感受到幸福，必须得到人们的尊重。如果被大众鄙视，甚至经常被媒体恶意指责，当教师的，根本感觉不到幸福。既然选择了当老师，就已经选择了清贫。但是，教师需要的是尊重与理解，不能让教师在清贫中还要忍受指责与谩骂。
第二、提高待遇。
现在全国多数地区，教师的工资和待遇，还是很低的，并未与当地公务员持平。教师工资是幸福感的最重要因素，钱拿多了，腰包鼓了，大家的积极性都提高了，谁还会觉得苦恼，觉得不幸福呢？同行们，是不是这个理儿？
第三、取消职称。
职称制度，是许多教师心头的“痛”。不少教师呼吁：取消职称吧！只要能取消职称，按照教龄发工资，大家的收入不要拉开太大的距离，幸福感就会自然而然地降临。现在不少学校，由于职称竞争大，教师之间也充斥着竞争的关系，工作压力随之加大，更是让教师们苦恼。
另外，当教师的，工作量并不能简单以数字界定，需要付出许多！小学教师毕竟没有晚自习，像一些初中高中的教师，就更辛苦了，每天回家到晚上8点多了，还要完成各项工作，连自己的孩子也照顾不到，职业幸福感可以靠思想境界提升，但是生活的质量呢？如果没有了生活质量的保证，何谈幸福？
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