山东滨盛文旅体育产业集团有限公司
2021年公开招聘工作人员
简 章
山东滨盛文旅体育产业集团有限公司成立于2020年2月，是按照滨州市委、市政府“富强滨州”战略部署组建的市属八大集团之一，也是滨州市唯一一家专业从事文化旅游体育产业发展的市属国有独资企业，主要承担文旅体资产整合、资产重组和投资运营管理任务，积极搭建投融资、产业集聚、项目开发、景区营销四大功能平台，构筑文创、旅游、体育、教育四大业务板块。集团下辖4家子公司，分别为：山东滨盛景区管理服务有限公司、山东滨盛国际旅行社有限公司、山东滨盛教育发展有限公司、山东滨盛供应链管理有限公司。
根据山东滨盛文旅体育产业集团有限公司战略发展规划，为满足当前业务开展需求，充实各岗位急需人员，结合山东滨盛景区管理服务有限公司、山东滨盛供应链管理有限公司工作需要，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员27名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
招聘岗位人数、岗位职责、专业要求、学历要求、资格条件等详见《岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的政治素养和道德品行；
（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（五）具有招聘岗位所需的其他资格条件；
（六）有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.有犯罪记录或正在接受司法调查的;
2.受到党纪政务处分或者正在接受纪律检查的;
3.被开除公职的;
4.存在竞业禁止不得开展工作的;
5.在其他经济组织兼职和出资的；
6.其他法律规定不得被国有企事业单位录用情形的。
三、报名和资格审查
（一）报名时间
报名时间：2021年3月25日至3月31日24:00
查询时间：2021年3月26日至4月1日12:00
（二）报名方式
（三）网上资格初审
初审时间：2021年3月26日至4月1日12:00
报考人员在网上提交报名信息后，应在网上资格初审时间截止前及时查询报名资格初审结果。资格初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘条件或弄虚作假等问题的，立即取消资格。
(四)网上缴费
正常参加面试的报考人员考务费按原缴费路径返还，不参加面试的不予退还。
四、考试程序
考试采用面试和面谈的方式进行。
（一）面试
面试采用结构化面试的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的综合素质。
面试设立最低合格分数线，分数线为80分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面谈范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面试的实有合格人数确定。
（二）面谈
面谈实行百分制，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力和职业道德等方面综合素质。面谈设立最低合格分数线，分数线为80分，面谈成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。
五、考察
根据面谈成绩，对招考岗位按1:1比例等额确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现面谈成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选；面试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。进入考察范围的考生须提交以下材料各1份：
1.报名登记表（见附件2）填写完整，并签名承诺；
2.有效期内二代居民身份证原件及复印件；
3.户口薄索引页和本人页原件及复印件；
4.毕业证书、学位证书原件及复印件；
5.同版1寸免冠彩色照片2张（不含报名表）；
6.有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp下载打印）；
7.其他相关资格证书原件及复印件；
8.其他应提供的相关材料。
报考人员网上报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误导致未通过资格审核的，责任由报考人员自负。报考人员伪造、涂改证件，提供的涉及报考资格的申请材料信息不实，或者有以其他不正当手段获取报考资格，且对报名审核结果造成影响的违纪违规行为，取消其本次报考资格。考察对象在报考期间的表现，也将作为考察的重要内容。
六、体检
对考察合格人员进行体检。体检应在县级及以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。
报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格等原因造成的岗位空缺，可从报考同一岗位人员中根据面谈成绩从高分到低分依次等额递补。
七、公示、聘用和薪资待遇
按照考试、考察、体检结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员统一公示，公示时间为3个工作日。公示期满，无异议或者反映问题不影响聘用的，签订劳动合同，执行试用期制度和试用期工资标准，试用期满经考核合格后，工资待遇参照国有企业，按照用人单位规定标准发放。
八、其他事项
本次招聘不指定辅导用书，不举办辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
附件：