因工作需要，日照盛达人力资源有限公司面向社会公开招聘16名工作人员。现就有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取资格审查、面试、考察相结合的方式公开招聘。
三、应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守党的路线、方针、政策和国家法律、法规。认真工作，诚实守信，品行端正。
2、身体健康，无不良记录。
3、有良好的职业素养，富有团队合作精神、创新精神，服从单位安排。
4、符合招聘岗位所规定专业及其他条件。
5、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
四、报名和资格审查
（一）现场报名
1、报名时间：2021年3月26日至2021年3月30日，上午9:00—11: 30；下午14:00—17:00。
2、报名地点：日照盛达人力资源有限公司（岚山路与观海路交汇处新天地408室）。
3、联系人及联系方式：0633-2881789、苏经理18963382929。
报名要求：提交《日照盛达人力资源有限公司招聘工作人员报名登记表》（见附件，此表需A4纸打印）、毕业证（应届毕业生需提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业）、学位证、身份证原件及复印件（A4纸）、近期1寸同底免冠彩照3张、工作经验证明（根据报考岗位要求提供）及其他相关材料。报名与面试时使用的身份证必须一致，委托他人报名者，被委托人应持身份证等有效证件。以上资料，除居民身份证、毕业证、学位证、报到证原件外，其余一律不退
（二）资格审查
根据招聘所要求的条件对报名人员进行现场资格初审，初审合格后所报职位不能更改。对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。报名结束后，审查合格人数达不到计划招聘人数3倍的，经招聘领导小组同意可按实有人数参加面试。
（三）面试通知
资格审查通过人员，将以电话或者短信形式通知面试。应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通有效，因本人原因错过信息而影响面试聘用的，责任自负。
五、面试
面试采取结构化面试方式，实行百分制。主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质、职业能力、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，满分100分，成绩由考官当场评判、公布。面试结束后，根据面试成绩由高到低按1：1比例确定被考察、体检人选，成绩并列的，进行二轮面试。面试成绩、入围考察体检人员名单在日照盛达人力资源有限公司微信公众号公布。面试时间和地点另行通知。面试费收取标准为70元/人。
六、考察体检
（一）体检标准参照国家有关规定执行。体检费用由考生自理。对按规定需要复检的，复检只进行一次，结果以复检结论为准。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或替换化验样本等行为的，取消应聘资格。不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。
（二）体检合格的，按规定进行考察。主要考察应聘人员的思想道德品质、遵法守纪、业务能力和工作实绩，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关信息材料是否真实准确等进行复审。
（三）体检考察不合格或自动放弃应聘资格的，根据实际需要可从进入考试范围人员中按成绩高低依次等额递补。
（四）考察、体检结果未经用工单位审核通过的，不予聘用。体检时间、地点另行通知。
七、聘用及待遇
经面试、体检、考察、用工单位审核合格的拟聘用人员公示3个工作日无异议的，与日照盛达人力资源有限公司签订合同，办理相关入职手续后由用工单位管理使用。受聘人员实行聘用制，试用期2个月，试用期满不合格解除劳动合同。聘用期间，有违反劳动合同或用工单位规定辞退行为、被用工单位退回等情形的，均予以解除劳动关系；如遇政策性清退，按上级有关政策规定解除劳动关系。聘用期满后，根据工作需要和考核情况，予以继续聘用或解除劳动关系，用工单位不续用的，直接解除劳动关系。因以上情形被解除劳动关系的，用工单位、日照盛达人力资源有限公司均不承担任何责任。聘用人员工资待遇:试用期工资不低于全市最低工资，试用期后按照招聘工资待遇执行，按规定缴纳社会保险。
八、其他
本次招聘相关信息在日照盛达人力资源有限公司微信公众号及时发布。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息影响考试或聘用的，责任自负。招聘领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。本简章及未尽事宜由日照盛达人力资源有限公司负责解释。
日照盛达人力资源有限公司
2021年3月26日
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本期编辑：秦晓涵 哈金林
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