按例，先做下自我介绍，性别男，96年，绰号：工地客服，专业车辆工程，18年从中部某省会双非学院本科毕业，老家江西赣州，现在上海某500强外企工作。
同样，跟58W唐同一年毕业，并且也是在17年11月从史蒂芬那认识幽哥，随后加入幽哥群，唯一不同的是，我是从双非二本还带学院的本科毕业，大学还挂过两科。
首先，校招是非常重要的，很多人经常忽视了这点，它决定着你毕业后从事的第一份工作，以及是否能进大公司。包括以后是否要定居在工作城市，或是届时换工作，跨城市求职是否方便，等等。
同时，作为一名双非毕业生，在校招求职时，或多或少会被HR歧视。此文主要根据我本人的亲身经历，分享给学弟学妹一些经验、方法。同时，也是想说明，双非本科也同样能够斩获大公司的offer。
下面先说结果：
秋招+春招，我总共面试过四五十家公司，共拿到10多个offer，包含大型国企，合资，以及国内500强公司，等等。
最终在毕业前，我选择了一家汽车合资主机厂的研发岗。（PS：最终跟我一起同岗位工作的同事，大多是211本科或是985/211硕士毕业出身）
接下来，直接讲经验。
国内的毕业生，在一年中主要会有两次集中招聘。第一次是秋招，也就是大四刚开学那会，大概是9~12月；第二次是春招，同样是大四下学期刚开学，大概是3~6月。
2017年大四刚开学那会，本是计划考研的我，在9月份拿到终于过了的大学英语4级，最终放弃了考研，随后开始投入到找工作的大军中。
首先，先讲当时的情形，由于我是二本出身，包括自身成绩不太好，英语也不好，刚过四级430分，还挂过两科，没拿过奖学金，唯一拿得出手的就是，跟同学一起参加了个省汽车创新设计大赛，拿了二等奖。
对于自身的综合评估，我很清楚的知道本校的校招对我来说意义不大，因为学校原因，大公司基本都不会来我校招聘。所以我的做法是，非名企的话就直接放弃本校校园招聘，多关注及参加其他知名学校的校园招聘。
找工作前我做了如下准备：
1. 制作简历，准备中英文面试自我介绍
2. 打印成绩单
3. 整理能拿出来的奖项证书
4. 英语四级
5. 省内其他知名学校就业网的账号及密码
6. 下载相关招聘软件包括校园招聘（便于关注省内其他学校知名公司的宣讲会时间）
7. 寻求就业办老师的帮助获得学院往届生就业公司清单
在9月到10月这一个来月，是校招最活跃的时候，此时不管是大公司还是央企国企，都在近期会有大型宣讲会。在当时没有经验的我，9月份还在考驾照，导致错过了很多知名公司的面试。
所以在这里提醒各位学弟学妹，如果打算找工作，从9月份一开学就要实时关注知名公司的宣讲会行程，公司招聘网站，别在此时去学车。一般知名公司都会多渠道并在多个学校开宣讲会，有些还要网申。我的做法就是尽量每次都参加，提高面试成功率。
在这里说个规律，从投简历到面试到最终拿到offer，正如幽哥讲的，其实也是个概率问题。
比如某家知名公司会在不同的学校有宣讲会，且每次招聘的要求都不同。第一次没招到人，则会在第二第三次招聘中“放水”；要是第一次宣讲会效果比较好，招到了不少人，则会在后面的宣讲会中“提高”要求。
所以说，知名公司的招聘每次都是值得去的，说不定哪次HR 就眼“瞎”让你面上了。我就碰到某些公司第一次开口就是不招挂科、不招二本的学生，但后面因达不到人数指标则放低了要求。
回到秋招，由于我当时在考驾照，导致我多场知名公司宣讲会未能参加。此时秋招也接近尾声，拿到的offer寥寥无几，但仍还是每天关注招聘信息，此时我做法如下：
从网站、宣讲会信息、公众号及校园招聘软件等（我之前用的是梧桐树）获取HR的相应联系方式，然后通过邮件电话等方式询问是否还在招聘，类似自荐信。用常用的社招软件，如前程某忧，智某招聘等等开始在招聘平台投递简历。参加线下知名学校专场招聘会及双选会。以上三种方法，我当时是同时进行，且每一次面试都全力准备，努力争取。
时间来到春招，每一场知名公司的招聘会我也都会参与，每一次面试我都充分准备，期间我每天都会蹲守在省内211院校获取面试机会。每天6点起床出发，两个多小时车程，不论刮风下雨，是否自己一个人，都准时参加线下宣讲会，投递简历。
此间受过不少打击，包括HR的嘲讽，嘲笑我学校出身差，英语差，挂科等等。
令我最为印象深刻的就是，当时面试某国企新能源汽车公司，人事部长直接对我说：“你能来我们公司是你的荣幸，我们基本都是从985/211院校招人，我们招聘的人中30%是985，60%是211，像你这种的我们都没招几个。”
最后我也很“荣幸”被这家公司所录取，但却也在毕业前夕，我义无反顾地将它毁约了，因为此时我拿到了另一个offer。
接着，顺势讲到我最后拿到并入职的这个offer，也是当时我们专业都最想去的一家公司。该公司是省内的龙头企业，国内500强企业，大型合资汽车主机厂（国企背景）。
在3月初时，其实我也有参加该公司的宣讲会及面试，但在那次面试中并未拿到 offer，所以后续我仍在招聘网站及 app上投递该公司的岗位。
然而在5月份，春招即将结束时，我已拿到前面提到某新能源汽车的offer，正准备结束校招，突然接到该公司的电话邀请，我立马答应，然后开始准备面试。
由于是通过社招渠道获得的面试机会，跟校招还不太一样，且此时面试的岗位已经确定，我则上网搜索相关岗位的知识，了解该岗位的内容。
由于挂过科，加上此前面试时大多公司都不接受挂过科的，我这刚好又是去公司face to face的面试，遂做决定不带成绩单前往。
经过面试前期的准备，英文自我介绍，岗位了解等等，面试当中也有提到成绩，不过是一笔带过，更多的是关注我做过的比赛项目，拿过的奖项以及校园经历等等。最终在等待一个多星期后，我也幸运地通过了该面试并拿到offer。
说了这么多，最后我总结下校招的关键点：
1. 不要挂科x3（多拿奖学金）2. 通过英语四六级3. 有一两个拿得出手的项目比赛经验，专利等4. 提前搜集学院往届毕业生的就业公司信息5. 准备好简历及自我介绍，校园经历等6. 抓住校园招聘的黄金时间（9~10月，3~4月）7. 获取知名学校就业网账号密码，多参加线下宣讲会8. 提前关注知名公司校招行程及网申9. 邮件电话官网公众号等方式获取HR 联系方式及面试机会10. 通过社招软件公司官网定点投递11. 三方协议要慎重签（我就是违约了两次，赔了4000违约金）以上，只是个人亲身经历及看法，供大家参考，也欢迎大家一起分享探讨，谢谢！
写在最后：
校招只是开始，但它却未曾结束。
通过校招进入这家公司后，我顺理也在自身背景上刻上了“名企”的光环，这也为我接下来踏入上海，进入500强公司提供了“光环”优势。
上文作者：鱼师兄。
感谢小鱼的分享，期待后面杀进上海的经验和心得分享。
他也是2018毕业的本科生，也是我的职场徒弟。