班主任的称呼，到大学再也听不见了，随之而来的是大学的辅导员。
学生时期，会遇到很多老师，有严厉苛刻的，和蔼可亲的，亦师亦友的。总之，到了大学以后，辅导员即使很负责，却再也找不回高中时期的那种感觉。但是辅导员又会陪伴学生度过4年的大学生活，虽然不给学生上课，但也是无可替代的。
辅导员的工作看似非常轻松，平时只管理学生的日常和学习，但是这个岗位的竞争却是想象不到的激烈。前段时间武汉大学公示了招聘辅导员的名单，其中不乏985高校的博士。
很多网友对此很疑惑，大学辅导员这个职业为什么会吸引高校的博士生呢？难道薪资很高吗？接下来和小编一起来解惑吧！
大学辅导员年薪曝光，网友纷纷表示羡慕
辅导员的薪资组成
大家都知道，普通老师的薪资组成一般是基本工资，加上五险一金，教龄工资补贴，绩效以及其他补助等，加起来平均每月工资在5000-8000不等。
而大学辅导员的薪资组成，不仅享受教师的待遇，到年底还享受年终奖，还有很多额外的补贴，加起来年薪会达到20万左右，要比普通双非的研究生的年薪还要高了。网友纷纷表示羡慕和“嫉妒”，难怪985的博士也要抢着当辅导员了。
辅导员的日常工作
大学的辅导员对于学生的期末成绩相比高考要压力小很多，而且辅导员不需要担任教学，不用给学生上课。但是却是在学生树立正确观念上有着很大的引导作用和影响。
随着就业竞争越来越激烈，高校的研究生博士也纷纷加入辅导员的行列，辅导员的考核制度也变得越来越严格。想要自己的竞争力提高，就要不断的提升自己的个人能力。
辅导员的平均学历
很多本科高校的学生会留任校内的辅导员，在工作的时候再继续提升自己的学历。部分高校的辅导员最低学历也要在硕士研究生以上，有些重点高校甚至要求博士研究生。
面对如此竞争激烈的就业形势，很多博士生也选择高开低走，选择年薪20万左右的辅导员职业。而且辅导员的工作相对轻松，很多高校博士生也愿意选择这样的工作。
大学辅导员成了很多名校研究生和博士生眼中的香饽饽，不仅是因为工作轻松，年薪高，而且是非常有发展潜力的。随着工作时间的增加，薪资待遇还会更优厚。
现在的就业竞争压力非常大，马上又到毕业季了，很多高校的研究生也要加入就业大军。如果想在众多竞争者中脱颖而出，成为大学的辅导员，那么需要满足哪些条件呢？
想要与博士生的竞争力抗衡，成为大学辅导员需要满足哪些条件？
第一，竞选学生会干部
很多高校的辅导员是从学生中选拔出来的，因为对学校非常熟悉，有益于日后工作的顺利开展。而且学习成绩要非常优秀，最好努力争取获得奖学金。
在校期间如果能争取成为优秀的学生会会长或者优秀干部，在任职期间再有所作为，那么会在老师心中有一个非常好的印象，那么内部选拔辅导员的时候，一定非常有优势。
第二，成为优秀的党员
有些大学对辅导员是否是党员没有硬性的规定，只要其他方面都优秀，可以以后再申请。但是有些高校却是有这方面的要求，而且非常严格。
如果能在高中或者是大学期间，有条件能够申请成为优秀的党员，那对于以后辅导员职位的竞争会是一大优势。所以成为班干部或者成绩优秀，是成为党员的基础要求。
第三，很多要有正确的观念
大学辅导员的是学生思想政治工作的引导人，因为大学生毕业以后步入社会，如果没有正确的观念形成，那在社会上也是会被淘汰的。
而且大学形同半个社会，学生想要独立生存就必须要有自我控制能力以及把握为人处世的分寸，这个时候正确的世界观，价值观，人生观就非常重要。
第四，学历至少要硕士研究生以上
一些普通双非的大学对于辅导员的学历要求不会非常高，但是如果想成为有竞争力的候选人，那么就一定要有自己的优势，学历的提升是其中一项。
在高校博士生加入辅导员竞争行列以后，高校对于辅导员的学历要求也会有所提升。辅导员的竞争会越来越激烈，所以提升学历是对自己的保证。