把一个比较复杂的问题“退”成最简单最原始的问题，把这最简单最原始的问题想通了，想透了，然后再来一个飞跃上升。“这是一个十分精辟的思维方法，用这种方法解决问题，第一可以培养学生良好的心理素质，使之遇”新“不惧；第二可以使学生养成良好的解决问题的习惯。——华罗庚
哈喽大家好，我是你们的小编陈三，很开心又和大家见面了！
说到公务员这个话题相信很多人都有所了解，在很多普通人眼中，这是一个铁饭碗工作，不仅工资高还体面，最主要的就是稳定，谁也不希望自己生活是一波三折，找一份稳定的工作也成为当下年轻人的宗旨。
随着大学生越来越多，本科好像含金量没有那么高了，在很多父母眼中，能够成为公务员的才是比较有前途的，慢慢的提升职位和待遇，工作还不是那么辛苦，自己的孩子将来也有养老保障，虽然说公务员这个岗位是万金油，但是竞争压力非常大，不是每个人都可以找到一份这样的工作。
公务员每年的招收人数都非常有限，而且报考的人数越来越多，现在的竞争非常激烈，一个岗位都可能会吸引成百上千人来争夺，其实能够考上公务员的并不一定是最优秀的人，也不一定是最合适的人，所以为了避免浪费人才，教育部就和人力资源保障部宣布了一个好消息，那就是通过大学选调生制度来吸收优秀的大学生毕业成为公务员，通过选调生考试的优异学生，毕业之后可以直接成为公务员，甚至有机会成为国家干部，不过选调生也是有很多各层次，每个层次对选调生的要求都不一样。
1、普通选调生是由省级机关组织统一进行考试，成绩合格就可以前往省内的机关单位进行分配选择，被录取的考生只需要静静的等待。
2、定向选调生，每年都会有省级组织前往各地高校进行人才的选拔，这也是单向的选择，成绩合格的人就会被分配到基层工作两年，随后才可以选择回到地级市还是省厅级别单位工作。
3、中央选调生，这也是最高等级的选调生，直接由国家部委向高校下发通知去指定的学校选拔人才，优秀的人会被留在国家部委工作，还可能会成为干部。
这三种选调生都是有一定的要求，必须是应届毕业生，而且还得是党员或者预备党员，在学校也必须是学生干部或者班级主要干部，也需要获得校级以上的荣誉，这才是选调生的必备条件，确实有些苛刻了。
其实选调生和公务员还是有一定的区别，公务员只要符合报名就可以参加，选调生必须是应届毕业生，而且培养的方式也不同，公务员基本上都是基层人员，选调生很有可能会成为干部，不过选调生的竞争压力也非常大，不过应届毕业生一定要去尝试一下。
你们对公务员这个岗位有什么看法吗？我们一起留言讨论吧！