2020年11月份，河南焦作第十七中学一名女教师实名举报学校评职称不公，先后发布了多条视频。该老师称，自己和其他16名老师一起参加了学校高级职称评选，该学校的评选名额有6个。 她总分第2，然而这样的成绩却让她落选了，评分16名的老师却获选了。
评选结果出来后，她也找到了学校并提出了质疑，但她所得到的回复却是“没有得到票是因为你不会做人”。姚女士认为学校在唱票环节没有做到公开透明，这一次的评选也没有做到公平公正。
事后，她也多次向当地教育局反映。当地教育局也成立了包括纪检、人事相关科室人员组成的调查组，对此事进行调查。由于上报后一直未得到满意结果，姚女士向当地法院提起了诉讼，起诉当地教育局不作为。
从事情曝光至今已经过去4个多月了，在这4个多月的时间里，这位老师也有陆陆续续上传一些视频，这件事情也一直受到人们的关注。3月30日，这起案件又有了新的进展，河南焦作市第十七中学发布了关于这件事情的处理结果。
通报显示，由于姚某某因职称推荐一事，在网上先后发布多条不实视频，其行为不仅引起了舆论热议，也牵涉了其个人工作精力，严重影响了正常教学。姚某某所在班级成绩出现明显下滑，家长意见很大。
为避免影响教学秩序，3月16日，学校领导班子研究决定免去姚某某19班班主任一职，同时责令其删除在视频中所发布的不实言论。3月22日，学校党总支也向教育局党组提请了《关于姚某某同志处分》的建议，责令其停职配合检查。但3月29日下午，学校在与其进行立案审查谈话前的权利义务告知环节时，对方却拒不配合。
教师评职称的难度确实很大，因为职称的高低与老师的工资也有一定的关系，所以很多老师也一直在非常努力地往更高等级的职称努力。姚女士称自己总分第2，这个成绩确实挺厉害了，但是评职称似乎也不只是看这一个成绩，其他方面的综合能力同样很最重要。
3月31日，姚老师起诉当地教育行政不作为一案也在山阳区人民法院开庭，山阳区教育局认为，这起案件不应该属于行政诉讼的受案范围，法院应当驳回原告人的诉讼请求。这一点，也成为了此次庭审中双方争议的焦点。