教师工资增长的三种“奇特现象”,老师们直呼太真实了

现实生活中,教师工资的真实水平到底如何?一些教育同行总结了教师工资增长的几个“奇特现象”,老师们听后直呼太真实了!

教师工资真实情况

官方数据

根据国家统计局公布的2019年城镇非私营单位和城镇私营单位分行业就业人员年平均工资数据,教育行业2019年全国平均工资为97681元,教师工资在城镇非私营单位中,排名全国第7。

根据官方数据,教育行业的年平均工资为97681元,每月的平均工资为8140元。

民间调查

2020年底,东北师范大学教授李广等人通过实地深度调研了8个省份11个城市54所学校的12348名教师,访谈了323名教师,所调查数据覆盖国内21个省份,他们根据调查内容,发布了《中国教师发展报告2019:中小学教师队伍建设的成就、挑战与举措》。

《报告》结果显示,参与调查的中小学教师月平均工资为4324.61元,其中超过三成教师的月工资在5000元以上。东部地区教师的月平均工资为5133.17元,较中部地区高出1000多元,较西部地区高出近1500元。

官方统计数据包括了所有教师群体,其中高校教师、校外辅导机构和发达地区的教师工资明显高于平均数,而中西部地区的乡村中小学教师明显低于平均数。《中国教师发展报告2019》中得出的中小学教师平均工资结果更加接近真实情况。

教师工资增长的奇特现象

1、反对者众多,还总拿教师工资和农民工比

一年中上班时间不足200天,节假日那么多,拿这么多工资不低了,还天天想着涨工资……

工资低可以辞职呀!想当教师的人多了。

每年的补课费都收入几十万,还要增长工资,师德去哪里了?

教师工资与农民工相比好多了,别不知足!

很多人认为教师工资已经不低了,只要提到教师工资增长,评论处总是出现这些声音。

总拿教师工资和农民工比,是对知识的不尊重,一个不尊重知识的人,他能优秀到哪里去?反对教师工资增长的人,其内心深处对教师群体是不尊重的,一个不尊重老师的人,他子女的学习成绩能优秀吗?

2、工资未涨,“好消息”满天飞,物价已提前上涨

工资还没有上涨,网上关于教师工资增长的“好消息”就已经铺天盖地的来了。教师涨工资总是“惊天动地”,结果总是“雷声大,雨点小”,甚至有时候涨得没有扣得多。

不管你工资是否上涨,只要有教师工资上涨的风吹草动,当地的物价就已经提前上涨了。

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3、教师工资增长,让差距越来越大

很多时候,教师工资普调标准总是按职称高低执行,如此一来就让同一地区不同职称教师之间的工资差距越拉越大。在一些地方,高级职称教师的取暖费也比中、初级职称教师更高,难道高级职称教师更需要温暖吗?

当老师们看到职称对工资的影响,挖空心思晋升职称,这种现象难道有利于教育教学水平的提高吗?

公务员的工资水平也在不断上涨,人家总是“默默无闻”,为何教师工资增长总是“怪象”频出?问题出在哪呢?

标签: 中小学教师

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