我们从数据可以看出，近几年选择报考公务员的人越来越多，前段时间我还看到一则话题，说的是腾讯年薪75万的员工，考上公务员之后果断辞去工作。
其实大家选择考公的原因无非就是两点：工作稳定，收入稳定，同时公务员的晋升制度也是非常不错的，如果能力足够的话，发展也是很不错的。
公务员的“晋升之路”有学问？
在满足公务员的报考条件参加考试后，只要能顺利通过政审环节，就代表你已经获得了这份“铁饭碗”的工作了。
但是考上公务员之后，并不代表就是“高枕无忧”了，因为公务员是有晋升的，而这个晋升之路其实并不简单。
公务员行业中有多少个级别？
在了解公务员的晋升之前，我们首先要知道公务员一共有多少个级别？事实上在我国，公务员是一共分为27个级别的，职务分为领导职务以及非领导职务。
而正常通过公务员考试进入公务员系统的，基本都是被定为一级科级的，之后晋升到乡科级副职之后，才会进入到领导职务层级。
而且在公务员的晋升中，其实存在很多“学问”，主要明显的一点就是“年龄”，如果说在一定的年龄段内，没有得到晋升的话，之后的机会就会很渺茫了。
公务员的“晋升之路”还有年龄表？到达年龄的时候没有升职，之后的机会就渺茫了
第一阶段：科员职务到乡科级别
我们都知道报考公务员中有这样的一个条件，考生年龄不能超过35周岁，这是有一定“学问”的，如果说一个本科学历的毕业生在22周岁就通过了公务员的考试，如果表现出色，是有机会晋升乡科级副职或者正职的。
但如果超过30岁才考上公务员，除非具备一定的过人之处，否则晋升的机会是非常渺茫的。
第二阶段：乡科级到县处级
如果前面22周岁考上公务员后，发展顺利的话，在28岁左右的时候就有机会从乡科级晋升到县处级，不过晋升难度还是比较大的，但如果到了35岁还没有升到县处级的话，在之后的晋升希望也比较小了。
第三阶段：县处级到正厅局级
一般在35岁左右的时候，县处级干部会有一个升为正厅局级的机会，这个阶段需要具备很强的组织能力、群众基础以及基层经验，但如果到了45岁还没能从县处级升到正厅局级的话，就会被“后浪”拍倒了。
第四阶段：正厅局级到省部级
省部级的工作就是在各省、直辖市以及自治区进行任职了，一般在47岁的时候是有从正厅局级晋升的机会，如果没能成功的话，其实基本就看到了退休。
公务员的晋升，主要有5个关键点：
关键点1：高学历
我们都知道，公务员的岗位中，有些专科生也是可以报考的，但更多的还是需要高学历人才，比如博士研究生，虽然年龄不占据优势，但是高学历就是一个很大的优势起点。
关键点2：年轻
这也是一个先天的优势，年轻人是有活力、精力旺盛的，尤其是应届毕业生们，工作中的态度是非常积极的，也更加有创新能力。
关键点3：有基层经验
公务员都是从基层做起的，虽然基层条件辛苦，但是没有基层工作经验的人，是没办法在今后的晋升道路上做好岗位工作的。
关键点4：有群众基础
虽然公务员的晋升不需要民众的投票，但是群众的基础也是非常重要的，毕竟公务员的工作更多的也是和群众打交道，群众基础差，即便晋升工作也不好开展。
关键点5：把握住机会
这一点也是在晋升中做关键的，所谓“机会是留给有准备的人的”，不管是在基础岗位还是什么时候，只要大家完成工作的同时，把握住每一次机会，时刻做好准备，总会有“好运”降临到你的头上。
最后：
今年的国考马上就要进行了，那么对于在校大学生们以及明年想要参加国考的同学们，有4个方向是可以为你“顺利通过公务员考试”提供优势的：
1. 参加支援西部计划
2. 申请入党或者参军入伍
3. 参加“三支一扶”计划
4. 在校期间加入学生会
这4类对于报考公务员都是有一定优势的，除此之外，就算是不打算参加国考，对今后的就业发展也有很大的帮助。