孩子的学习是无数家长最为关心的问题，为了能让成绩提升，家长可谓是绞尽脑汁，补习、找家教早已经不稀奇。
海淀区家长向来是“鸡娃”的佼佼者，即便大家已经有了心理准备，可看到海淀区一位家长招聘家教的具体要求时，还是被深深震撼了。
海淀家长一份招聘家教启事火了，这是在招“超人”吧
在一个名为“北京大学生家教群-北师大”的百人群里，一位家长发布了一则长长的招聘家教要求，这则招聘启事迅速火遍全网，只因为这位家长别出心裁地采用了KPI模式招聘家教，且招聘要求之严格令人咋舌。
这位家长可能是做HR出身，条理清晰、洋洋洒洒地列举了自己对家教的要求。首先辅导孩子的家教必须要在身体要求、初中学历、大学学历、教师经验、工作时间五个方面符合要求。
要求家教必须是清北交复及藤校这类顶尖学府出身也就罢了，对家教的初中学历居然也做了详细要求，希望家教老师初中是从“海淀区六小强”毕业，这是否意味着家教老师必须是北京户口呢？
要求中对老师的工作也做了详细划分，要求每天上班5.5小时，一份家教兼职工作而已，又是“十项全能”，又是“超长待机”，请问这是找家教还是招“超人”呢？
KPI模式招聘家教，这份奖励制度有几人能轻易达到？
这么高水准的家教，课时费是多少？家长只说面议，但是对奖励考核制度却是列举得头头是道。奖励机制分为最主要目标、近期目标、短期目标、中期目标，从初一规划到孩子中考。
最主要的中心思想，就是只要孩子考试名次提升、在各类比赛中取得优异成绩、课外活动取得成就，直至最后考上理想高中，都会获得奖励。比如如果帮助孩子比如创立文学社团、记者社团并担任主席，老师能获奖2000元，考到海淀区第一能获奖6万元。
然而看似报酬丰厚，这些目标对普通孩子来说却难如登天。所幸这个需要找家教的女孩本身就很优秀。
德智体美劳全面发展，在创新、编程、机器人等比赛中获得过多个奖项，总分能考到618分，想实现这些目标并非不可能，只是很考验家教的能力了。
想让孩子更优秀是人之常情，许多家庭却陷入教育“内卷”
其实，这份家教招聘启事对于海淀区家长来说，早已见怪不怪，因为他们的孩子都正在过着这种生活。享受着北京最好的教育资源，接触的全是“别人家的孩子”，父母们不可避免地陷入焦虑和竞赛。
在身边的孩子都在奔跑的时候，如果自家孩子不努力，甚至父母不努力，就会被远远抛在最后边。孩子成绩好，知道努力上进是好事，可如今，许多家庭却是陷入了“内卷”怪圈。
大家常说的教育内卷，实际上是一种不良竞争状态，比如绝大多数孩子每天学习5个小时是常态，有1%看重教育的家庭为了让孩子走在前面，纷纷鼓励孩子多学习，于是这1%的人开始疯狂竞赛，你家孩子学10小时，我家孩子就要学11小时。
然而高校就那么多，升入高校的人也都是这1%的人，如此一来不仅家庭要承担重负，孩子也十分劳累，最后的结果却是大家拼了个精疲力尽，得到的回报却没什么变化，甚至还有退步。
“鸡娃”、“内卷”距离普通家庭很遥远，适合找家教的通常是这三种学生
“鸡娃”、“内卷”等名词，对大多数家庭来说很遥远，其实每个孩子都适用不同学习方法，每个家庭能提供的教育资源也有限，只要让学生和自己相比有进步即可，适合找家教的，通常是这几种孩子。
1. 学习习惯差的学生
多数孩子有家教时成绩就提升，没有家教时成绩就退步的主要原因，并非是家教老师多么厉害，而是孩子学习缺乏自觉性，自己学习时效率低，有老师跟进才会学习。
2. 处于学习基础知识阶段的学生
提升成绩最显著，也是最应该请家教的阶段，是小学的高年级及初中。这一段学年段主要学习基础知识，只有基础掌握扎实，之后的学习才会更顺利，孩子也容易建立学习信心。
3. 学习新知识较慢的学生
有些学生在学习新知识后需要细细思考、消化，在学习新知识方面比其他同学更加费力，此时如果有家教或辅导老师协助加以巩固，孩子理解起来会更容易。
今日话题：你认为这种学习焦虑有必要吗？