从我们入学开始，每位学生都有了自己的学习记录，这份记录就是对于每个人来说十分重要的学生档案。
学生档案当中会记录每个人的个人基础信息，和一些重要的学习经历，是对每个人历程的一种见证，会跟随我们一生。
现阶段很多学生都对自己档案不够重视，很多大学生在毕业后，就不知道自己档案的下落，也不关心自己档案留存情况，认为没什么重要的，这就是大错特错了。
学生档案要重视，找回过程很艰难，影响一生终后悔
学生档案里有着个人历年奖惩资料、成绩明细，还有自己入团、入党等相关资料。随着电子信息技术的发展，对于学生档案的保存，有了更加方便、安全、可靠的方法，这对优化档案管理有着长远的影响。
有一些同学似乎还不了解档案的重要性，或者认为放到学校就万事大吉，其实，档案在很多方面都会被用到，应该及时了解自己档案的“去向”。
学生档案通常在这几个关键时刻派上用场：
第一种：考取公务员
现今社会经济发展迅速、变革快，就业压力极大，很多同学都想毕业就能有一份稳定的高收入工作，工作内容不能太繁杂或是艰难，于是，很多毕业生都“盯上”了公务员，公务员虽然是国家型服务单位，却有着“旱涝保收”的优势，在现今就业形势严峻的今天，公务员无疑是较为优秀的选择。
考取公务员需要对学生生平过往有很严格的审查，无论是事业单位还是国企，都是国家重要职能部门，绝对不能混入思想境界不高、家境不干净的非法人员，想要了解一个人的历史，档案资料中的信息就是最好的证明，因此，在考取公务员时，档案是相当关键的一环，没有档案的学生，很难参与公务员报考。
第二种：继续深造学历
毕业生在毕业后可能会由于各种因素去升级学历，比如考研，研究生报考也需要对学生之前学历进行审核，并非一个结业证书那么简单，还需要对你以往学习成绩等有所考量，如果不慎将自己档案丢失，则无法证明自己的学历，也就影响到考研报名和升级学历的现实，自然影响到当初继续深造的初衷。
想要再继续充实自己，选择自考、成考的毕业生或者从业者，也都需要档案信息帮助自己证明的学历，这些都不是毕业证书可以简单证实的。因此，档案的妥善保管很重要，可能影响你很多道路的通畅与否。
第三种：职位晋升、退休等
如果说前两者仅仅是对毕业生短期内的影响，第三种影响就会是对你一生的左右。在参加工作后，无论在什么领域工作，我们都希望自己能步步高升，通过自己不懈努力成为更优秀的人，通过工作晋升时，需要根据你的档案记录，以及工作表现的双重考核进行晋升，如果丢失了档案，这一步实施将很困难。
同时，根据现有政策规定，退休时，也会根据档案信息来确定个人退休的工资标准和工作年限，这关系到十分实际的个人利益，最终退休金的发放时间，以及数额多少等问题，都需要通过档案信息做证实，因此，档案保存关系重大，影响深远。
档案怎么保存才可靠？同学应该怎样对待？
首先，要注意档案在手里的年限
很多同学认为，档案自己保存才是最好的。其实，档案不仅是纸质资料的留存，更是对你个人信息的登记在册，需要在人才中心进行记录的。
当我们当初考入大学后，户籍、学籍会跟随本人到大学所在地落户，毕业后，通常会被学校暂时保管，之后跟随个人实际情况，返回学生原来驻地人才中心保管，如果超过两年都没有到人才中心进行登记造册的，则没有个人信息存在，就需要毕业生及时到人才中心进行补办手续，具体的政策也根据各地区政策不同而有不同变化。
因此，大学生要注意自己保管的期限，不要忘了到人才中心“备案”。
其次，要注意择业期的期限
通常毕业生会在毕业后有一个不短的择业期，跟据不同区域院校，会有不同时限，这段择业期间会由毕业院校保管学生档案，并在择业期结束后将档案打回原籍，在这个过程中，由于各种因素，会导致档案丢失的情况发生。
毕业生要关注自己档案的“去向”，如果发生丢失，要及时进行补办，将资料补齐，并且在35岁之前办理完成，超过期限，则无法办理，因此，要注意择业期间的档案管理。
最后，要注意管理方式
档案管理本身就是一个艰难的过程，不仅持续年限长，还会因为保管难度等问题导致最终档案留存会出现各种问题的出现，每个人也有自己各种情况和因素的影响，会对档案最终留存产生影响，要选择适合自己的档案管理方式，才是最主要的。
关于档案的一些常规问题，你都知道吗？
还没毕业就工作了，档案会跟着走吗？答案是否定的，没有毕业前，档案不可能被调走。
由于公司、企业性质不包含保管的权利，只有毕业后、三方就业协议生效后，具有法律效力，才能办理户口以及档案的迁移，也只有人才市场具有保管档案的权利，个人或者公司只能在本人同意情况下委托保管，因此，没毕业，档案不会跟着毕业生进入公司。
分清档案包含的具体内容和影响
档案中一般都包含人事档案和学籍档案两类内容，毕业生人事档案是由学籍档案转变而来，毕业后实现就业、签订就业协议才真正将学籍档案转变为人事档案，不同档案内容对毕业生今后人生也会产生不同影响，因此，要分清其内容和影响。