作为孩子的家长，不仅要关心孩子的学习，还要关心孩子的心理健康。近日，杭州的宋女士就因为孩子培训机构的一份获奖名单，与老师产生了矛盾，在宋女士向培训机构提出异议的时候，直接被老师踢出了班级群。
据宋女士介绍，自己的儿子今年5岁，在杭州的一家教育机构上英语课。近日，班主任冉老师在班级群里发了一份获奖学员的名单，班上十几个孩子，除了自己的儿子全部获奖了。对此，张女士表示不能接受。
在培训机构设置的奖项中，有全勤奖、打卡小明星、和进步之星，前两个奖项完全依靠家长的执行能力，最后一项又全凭老师的主观判断。对于5岁的孩子来说，他可能还无法判断一些是非曲直，但当大家都能够上台拍照领奖，只有自己什么都没有的时候，孩子难免感到失落、受到打击。
宋女士认为，培训班设置的奖励制度并不合理。为了让自己的孩子免于伤害，宋女士提出让老师提前告知哪天发奖状，要给孩子请假，但老师一直没有明确回复她，直至自己被踢出班级群。
在班主任冉老师看来，机构设置的奖励机制完全是为了激励孩子能够更好的学习，所有的奖励内容在学期之初就公布过，不能因为一个孩子没有达到要求，就否定其他孩子做出的努力。老师希望孩子能够更加严格地要求自己，付出才有收获。他认为孩子并没有那么脆弱，不会因为没有拿到奖状就受到心灵上的伤害。
双方站在自己的立场上说得都很有道理，彼此的矛盾只是教育理念的不同。母亲倾向于维护孩子的自尊，帮孩子保持自信，而老师更倾向于挫折教育。但双方的矛盾真的只是教育理念的不同吗？当今社会中，学校与家长之前的矛盾越来越普遍，不止是在学校里，连校外的教育机构也难逃纠纷，这到底是为什么呢？
过去很少有家长对老师的教育方法提出质疑和反对，把孩子送到学校，就是把孩子的学习交给了老师，如果老师对孩子提出批评或者找家长进行沟通，家长们一般都会积极配合老师的工作，对孩子进行相应的教育。即便有的孩子遭到了体罚，大多数家长也会觉得老师罚得对，一定是孩子不认真学习，老师是为了孩子好。
反观现在的教育环境，老师们在教育孩子的时候变得小心翼翼，但家长们对老师的吐槽却变得越来越多，比如课后布置的作业需要家长批改，一点小事就要请家长到学校，或者强制要求参加课后服务等。
之所以发生这样的变化，首先反映了学生升学的压力越来越大。一些名校成了大家共同竞争的目标，在这样的压力之下，老师和家长对学生的教育问题进行沟通时，容易出现矛盾。另一方面，虽然学校要求减负的口号一直没断，但应试教育下，学生需要掌握的课业量却一直没有减少，为此，很多家长不得不亲自上阵，监督辅导孩子的学习。
有的学校老师及辅导机构，甚至明确要求家长带领孩子进行相关的课业训练。在家长与老师的相互配合之下，难免会有不一致的观点产生，随着家长对孩子课业的干预越来越多，学校与家庭之间的边界也变得模糊，有家长开始对老师的教育方式产生质疑。
所以说，如今家校之间的矛盾，不仅仅是个别老师和家长之间的问题，更是一个社会性的问题。对此，你怎么看呢？