随着大学毕业生人数的增多，报考公务员的考生也随之增加。据相关数据统计，2021年大学毕业生预计能达到900万人，可想而知，2021年公考竞争有多激烈。
公务员是大家公认的“铁饭碗”工作，为了追求工作的稳定，都纷纷投入到了公考大军中。不过，“萝卜青菜各有所爱”，虽说近些年来，乡镇公务员将大量扩招，但多数“三不限”岗位依旧无人报考。
乡镇公务员多数岗位“无人问津”，你以为是“坑”，实则是机遇
乡镇公务员岗位的“三不限”分别是不限学历、不限户籍、不限专业，而针对这一现象，很多人觉得是个“大坑”，但对专科生来说，实则是一个“机遇”，不用看着本科生纷纷上岸，自己却无奈落榜。
但即便如此，仍旧没有改善乡镇公务员大量扩招，多数岗位却“无人问津”的局面，很多人觉得这些岗位工作辛苦，自己无法胜任，那么无疑，即便这类考生成功上岸，也无法集中精力投入到工作当中。
而本是“农民的儿子”，他们在大城市中的就业竞争力不强，如果报考乡镇公务员部分“三不限”岗位的话，对他们来说是一个很大的“机遇”。
毕竟乡镇公务员也是“铁饭碗”工作，很多员工都能享受丰厚的薪资待遇，比如职位补贴、车补等，能够进入体制内，只要日后多加努力，发展前景也是非常不错的。
专科生报考乡镇公务员，想要成功上岸，需提前做好准备
早早准备笔试
即便很多人没有参加过公务员考试，相信多少都有些了解，在公务员笔试中，无论你是专科学历、本科学历，还是研究生学历，笔试的科目都是统一的《申论》和《行政能力测验》。
而专科生想要在公务员考试中取得高分，并且成功上岸的话，就需要在准备笔试阶段，付出比本科生、研究生还要多的时间和精力。
定位自己
其实很多专科生报考公务员，多数都会选择在乡镇机关工作。也正是如此，专科生将自己的报考眼光减低，避开竞争激烈的热门岗位，才能提高自己的上岸几率。
因此，专科生在报考公务员时，在报名初期要时常关注报考人数的信息及变化，最好避开热门岗位，给自己定位，筛选出适合自己的职位，这样才能提高公务员上岸率。
提高报考竞争力
在公务员报考中，专科生除了报考大专学历的职位之外，还可以通过其他途径来提高竞争力。首先，可以通过“专升本”、“考研”来提升自己的学历。
毕竟多数公务员岗位都有学历限制，想要进入好的单位，提升学历是一个不错的途径。其次就是参加服务基层的四个项目，比如特岗教师、三支一扶、大学生村官、大学生志愿服务西部计划，
通常在服务期满2~3年后，通过考核的情况下，就能够报考定向招录服务基层项目人员的岗位，成功获得“铁饭碗”工作的几率会更高。
个人观点
乡镇公务员虽说与省考公务员、国考公务员有一定区别，但考生成功上岸，也是能获得“铁饭碗”工作，可能薪资待遇方面会有所差距，但工作稳定程度高是肯定的。
如果从专科生角度来看待乡镇公务员的话，那些“无人问津”的三不限岗位确实是一个“机遇”，毕竟公考竞争激烈程度难以想象，专科生成功上岸的几率简直微乎其微。
要是从整体的公务员考生来看，之所以无人报考乡镇公务员中的部分三不限岗位，归根结底有三种原因，分别是考生眼高手低、能力不足、工作环境难以接受。
毕竟乡镇公务员所录取的考生，多数岗位所处的工作环境相对比较差，这让已经习惯了城里生活的考生来说，难以适应相对恶劣的工作环境。
本期话题：你觉得为何很多乡镇公务员“三不限”岗位“无人问津”？