看了《婆婆和妈妈》第二季，发现黄圣依的婆婆实在是太好了。
对儿媳妇永远客客气气，还特别体谅黄圣依作为演员的难处，在教育下一代的问题上更加没有指手画脚，充分尊重儿子儿媳的意愿。
在这样善解人意的婆婆面前，黄圣依被宠得像女儿一样，不止一次和婆婆吐苦水，说自己一边工作排得满满的，一边是两个儿子的教育问题让她放心不下，让婆婆心疼不已。
就在这档节目在海南录制的时候，黄圣依还跟两个儿子通了电话，得知小儿子在自己不在身边的时候不好好吃饭，也不好好洗澡，她听了马上开始牵肠挂肚起来。
黄圣依凭借“浪姐”翻红，工作量暴增是肯定的，签了合同的工作不能毁约，即使她在化妆间因为担心孩子而崩溃大哭，该做的工作也一件都不能少。
这种工作和家庭之间的矛盾，是现在很多职场女性的困扰。
不过黄圣依毕竟不是打工仔，别的职场女性还在辛苦工作养家糊口的时候，黄圣依作为豪门阔太、闪光灯下的大明星，早就已经实现了财务自由，所以她可以请一位甚至多位保姆帮忙带孩子。
因为之前带孩子的保姆辞职，这次在节目里，黄圣依就和杨子一起面试了几个新保姆。
真是不看不知道，原来给豪门做保姆有这么多讲究。
因为找的是专门带孩子的保姆，所以在人选的选择上，体现了杨子和黄圣依在教育理念上的差异。
黄圣依崇尚的是典型的精英教育，看她给大儿子安排得满满的课程表就可以看出来。
她要孩子从小就学钢琴、围棋、街舞、高尔夫，还补习编程和数学，这是文化课和兴趣特长两手抓，既要有内涵又要有思想还得有气质，要当豪门小公子也不是那么简单。
她选保姆，要人品好，亲和力，阳光的，健康的，有爱心，但是核心诉求还是要有文化，懂双语。
相对而言，杨子的要求听起来似乎简单得多。他觉得只要人品好就行。不能让保姆去迁就孩子，而是应该让孩子学会适应各种保姆，这样他们才不会被宠成废物。
听起来这夫妻俩一个是希望孩子成才，一个是希望孩子成人。不过说归说，真正到了面试保姆的环节，两个人的要求都不少。
参加面试的第一个阿姨，专科毕业，擅长定制营养食谱，说话很大气，杨子妈妈觉得这个阿姨很气派，看起来有点满意，但是黄圣依却直摇头，没有采纳婆婆的意见。
因为这个阿姨擅长做的菜是湘菜和川菜这种辣口的，杨子家不吃辣，最关键是这个阿姨不了解双语学校中英文的课程，无法辅导孩子学习，所以被pass了。
看黄圣依和杨子两个人在厨房手忙脚乱的样子就知道平时根本不下厨，他们家里肯定不缺厨师。
第二个应聘的阿姨，高中毕业，擅长家政，厨艺特别好，会做各种风味的家常菜，同样也不是黄圣依需要的类型。
第三个李阿姨，本科学历，人也长得斯斯文文，可以看出来黄圣依对这个阿姨有点心动，但是这个阿姨擅长的是照顾婴儿，没照顾过七八岁大的孩子，所以也被淘汰。
第四个阿姨，大专学历，在简历上说她擅长英语口语交流，于是视频面试的时候，黄圣依直接用英语跟她对话。
以上对话皆为英语
这个阿姨虽然看起来讷讷的，但是基本上还是正面回答了黄圣依的各种问题，表示自己可以用英文沟通，可以收发英文邮件，也可以协助家庭教师开展工作等等。
而且这个阿姨两年前还照顾过11岁的孩子，有照顾大孩子的经验，杨子和杨子妈妈都非常满意。但是黄圣依却再次否决了，因为她觉得这个阿姨英文不够好，不足以应付双语学校的课后辅导。
确实在面试过程中，感觉上是黄圣依问一句，这个阿姨得反应一会儿才吞吞吐吐回答，英语听读能力恐怕不及黄圣依，所以黄圣依觉得她不行。
但是杨子说，找这个保姆主要是为了带小儿子，一个幼儿园的小朋友，英语有这个水平足够用了。但是很显然黄圣依没有被说服。
除了文化程度要高，黄圣依他们对于保姆的基本素养也有要求。
以前杨子请过一个阿姨，很快就被辞退，因为在让孩子吃饱之前她先填饱自己肚子，估计是有点贪吃，这一点让杨子他们很不满意，保姆怎么能吃在主人之前？
看到这里真是惊出一身冷汗。不知道这份豪门保姆工作薪资有多丰厚，但是要求是真的非常严苛。
不仅要照顾两个小孩的衣食住行，完成传统意义上保姆的本职工作，还要能流利地进行英语听说读写，要能辅导双语学校小孩的全英文教程，这怕是过了四六级的大学生看了都得摇头的程度。
黄圣依家原本的保姆蒂娜因为要结婚所以就辞了工作。既然之前还没结婚，又会双语，估计就是个年纪不大的高材生。
最后只能说，现在保姆行业真是内卷得厉害，年龄、学历、特长、经验缺一不可。