如今,人人都想拥有一份铁饭碗的工作,不仅有稳定的收入,还有很多福利待遇,工作还不是很辛苦,其中,教师备受大家青睐,却也饱受争议。
争议的地方,主要在于教师的薪资上涨,很多人认为,教师每天早八晚五,上课的时间,就几个小时,还有很多休息日,工资待遇也很好,其实,老师的工作也很辛苦,脑力劳动也不比体力劳动轻松。
近期,教师将迎来“好消息”吗,工资将要继续上涨,这几类教师高兴不已,家长也表示支持,不过也有的教师无福消受。
教师将迎来“好消息”,工资或上涨还有一项补贴
教师工资的构成,主要有5个部分,第一个是岗位工资,和职称挂钩,评职越高,工资就越多,第二个是薪级工资,和工龄有关,工龄长收入就多,第三个是绩效,每月会有绩效考评,考评结果影响工资高低,第四个是地方津贴,每个地方的情况不同,一般是地理位置偏远的地方才会有,最后一个是车补,不同地方的补助金额不同。
看似收入会很多,其实,二三线城市普通教师,基本在4000元左右,农村教师要少一些,级别高的教授占很小部分,其余工资比这个水平高的教师,多半是工作十年左右的老教师,所以,教师也没有看上去那么光鲜亮丽,只不过是稳定性更好。
我国教育发展不均衡,教师缺口非常大,尤其是基层教师,因此,相关部门发布通知,教师的工资不低于公务员,落实时间也指日可待,当然,不同地方涨幅的程度或有不同,除此之外,还将有一项额外的补贴,就是教龄补贴。
但也许有的人会说,“为啥我的工资没涨呢?”这项政策主要针对这3类教师,如果你不在其中,可能涨幅比较小,难以看出差别。
第一类教师是一线教师,也就是基层教师,他们工作很辛苦,不仅要负责授课,还要负责学生的其他问题,任务很重,他们没有固定的休息时间,同时责任重大压力也更大,工资上涨无可厚非。
第二类是班主任,这个岗位不是一般人能胜任的,每天除了上课,还要解决班级的很多问题,补贴也不多,到手的工资没比普通教师多多少,和家长的矛盾的也比较多,总之是费力不讨好的活,所以,很少有老师愿意当班主任,涨工资也是可以理解的。
第三类是农村教师,农村的教育一直是大问题,缺少大量的优秀的教师,人才流失也很严重,因此,还会出现滥竽充数的情况,教师质量堪忧,受影响最大的还是学生,涨工资增加福利待遇,希望有更多的人,愿意加入到农村教育的建设中,所以,家长们也表示支持。
当然,不是所有人都能享受,即使你在其中,也可能会无缘,这4类教师,也许工资会上涨,但无法领取教龄津贴,想当教师的要了解。
这4类教师将无法领取教龄津贴
第一是违背师德,没有好的德行
老师对学生的影响深远且深刻,所以,老师要做到为人师表,有着良好的品行,将学生的利益放在首要位置,这样的老师也值得人们尊敬,涨工资也不会受到非议。
然而,教师队伍如此庞大,有些教师人品不行,言行举止违背师德,这样的教师,不仅领取不到津贴补助,还会被踢出教师队伍。
第二是两年考核不达标,业务能力不行
老师的能力也是有限的,工作一段时间,业务能力会有一定的变化,设置两年考核评估,能够及时发现问题,如果没有达标,说明老师的业务能力还有待提高,也就享受不到这项福利待遇,如果一直没有提升,还有可能面临被开除的风险。
第三是没有教师资格证
教师资格证是进入教师行业的最低标准,没有教资证,就说明没有当老师的资格,容易误人子弟,学生不仅是家族的希望,也是祖国的未来,老师责任重要,质量把控就要严格,既然都没有进入到教师行业中,也就享受不了这项福利。
第四是在校教师违规补课
相关部门是禁止在校教师违规补课,比如校外兼职、自己设置补课班等,一经查处,会受到很严厉的处分,将被踢出教师行业,也就无缘这项补贴,对此,家长也很支持,既然成为了一名人民教师,就要对学生和家长负责。
教师行业传来的这个好消息,相信不久就能落实,希望所有的人民教师,在感到开心之余,对学生能更加的认真,这样才对得起家长的期盼,祖国的寄托。
今日话题:你对于教师涨工资加补贴这件事怎么看?欢迎在评论区留言讨论。
本期要分享的内容就到这里,更多精彩内容就在下一期。
如果你喜欢这篇文章,欢迎分享和收藏!
(图片来源于网络,如有侵权请联系删除)