就业是每年毕业季绕不开的话题，是大学生们从学校步入社会的关键一环，如何顺利实现这一过渡，直接影响着毕业生们的未来发展。
眼下正值2021届高校毕业生就业季开启。据宁夏教育厅公布数据显示，今年全国高校毕业生总数将达909万人，创历史新高。宁夏高校毕业生总数突破3.8万人，总量再创历史新高。
在高校毕业生数量屡创新高的大背景下，今年大学生的就业形势如何？找工作难在哪里？哪些心态影响他们对行业、就业地的选择？记者就此展开调查。
探寻1：毕业人数再创新高，大学生就业形势如何？
调查：核心问题是“求职预期普遍偏高”
由于今年高校毕业生毕业人数再创新高，不少人对就业形势感到担忧。
“大学生就业问题的核心并非找工作难，而是找到心仪的工作难。毕业生的求职预期普遍偏高。”宁夏大中专毕业生就业指导服务中心主任王思旭表示，去年宁夏高校毕业生3.7万人，针对高校毕业生提供的就业岗位33万个，相当于平均１个毕业生可以有9个就业岗位可供选择。
今年，为确保毕业生就业率稳中有升，全区大中专学校毕业生就业创业工作重点在“十个新”上下功夫：积极拓展就业创业新空间；主动对接园区岗位新需求；精准开发区外就业新市场；积极挖掘基层就业新岗位；创新建立参军入伍新机制；抢抓科研助理开发新机遇；用好用活升学深造新政策；优化完善智慧就业新平台；做大做强校园招聘新模式；探索创新就业指导新方法。
记者采访发现，校园招聘中提供岗位数量都有所增加。不久前，自治区教育厅、银川经开区校企合作暨“中环股份”专场人才见面会在宁夏大学举行。活动现场，包括中环股份在内的31家企业现场发布招聘信息，提供2000个工作岗位。来自宁夏大学、北方民族大学等多所高校的2021年博士、硕士及本科毕业生共计520人进场洽谈。
“本次校企合作及校园招聘，提供的岗位集中在生产制造、能源动力、工艺研发、智能制造、设备等方向。前来求职的大学生有着较为丰富的实习经历，与我们的岗位需求相匹配。”宁夏中环光伏材料有限公司人力资源部负责人胡立东认为招聘活动富有成效。据了解，该项目预计2022年底具备达产能力，达产后预计年工业总产值可达160亿元，解决4000余人就业。
“西安隆基、天津中环、蓝思科技等一批国内外知名企业先后在经开区落户。经过多年发展，我们已基本形成以战略新材料、高端装备制造、大健康为主的三大主导产业。”银川经开区相关负责人表示，银川经开区正在全力推进项目建设，随着这些项目陆续投产，企业人才需求量快速增长，提供的就业岗位不断增加，预计2021年可以提供的就业岗位达2万个。
随后，记者在其他多个招聘会现场看到，不少求职的毕业生都拿到好几个企业的录用通知，但还会再到招聘会上寻找更好的就业机会。受访大学生中，不少人在选择第一份工作时，看重工资薪金和行业领域，其它因素依次是个人提升空间、户口、工作环境以及专业对口等。
据了解，从目前大学生所期望的任职行业分布来看，占比最高的是IT、通信、电子、互联网，其次是文化、传媒、娱乐、体育，商业服务，金融业等行业。这些行业一般待遇都比较丰厚，求职者自然很多，竞争也非常激烈。一些大学生没有找到自己心仪的工作最主要的原因，一是没有明确的求职意向和职业生涯规划，在求职过程中比较被动，缺乏主动性；二是缺乏社会实践经验，面试技巧太差，简历设计不过关，获得的面试机会太少。
“慢就业”成为近年来就业新特点。宁夏财经职业技术学院招生就业处处长徐秋红说：“过去，大学生毕业后如果没有找到理想岗位，会先找个能自食其力的工作，同时继续抓紧寻找机会。而现在，在大学生中‘慢就业’的情况越来越多。”
“慢就业”主要包括三种情况：“不需就”“不愿就”，以及“就不了”。相当一部分大学生对于职业规划非常茫然。
由第三方专业机构麦可思公司跟踪撰写的《2020年中国大学生就业报告》显示，大学毕业生升学比例持续上升。本科生国内读研比例从2015届的13.5%上升至2019届的15.2%，高职毕业生读本科的比例从2015届的4.7%上升到2019届的7.6%。
学历提升带来的教育回报随着时间延长而显现。以读研人群为例，2014届本科生毕业五年内获得研究生学历人群月收入高于未读研人群，其就业满意度也更高。
2021年全国研究生考试报考人数377万，占2020年大学生毕业人数的43.1%，除去一部分往届考生，3名至5名应届毕业生就有1位选择继续深造学习，相对于2011年全国研究生考试报考人数151.1万，十年考试人数翻了两番还要多，计划“二战”、“三战”的考生人数有增无减。“不就业、慢就业、缓就业”趋势更加明显。
业内人士表示，不少同学因为自己竞争力不足，在薪酬方面几乎与企业没有谈判的权利，他们选择慢就业，选择继续深造学习来提升自我能力，还有一些专业本科毕业生就业环境较差，比如化学工程工艺，对口专业都是各种化工厂，宁夏煤化工企业又相对集中，对化学工程工艺类专业的需求很大，但报考该类专业的考生很少，选择了该类专业的毕业生大多数为改善自己的工作环境也是通过考研来改变这种现状。
探寻２：经济增速放缓为何就业仍保持稳定？
调查：新兴产业成大学生就业“稳压器”
在国内经济增长步入“新常态”的背景下，高校毕业生就业情况为何仍能保持整体稳定？
王思旭等业内专家认为，以宁夏为例，随着经济结构不断调整，劳动密集型的制造业通过机器换人以及产业转型升级，对员工需求减少。但葡萄酒、枸杞、奶产业、肉牛和滩羊、绿色食品、新材料、电子信息、清洁能源、文化旅游等自治区九大重点产业和信息技术、文体娱乐等新兴产业，成为宁夏吸纳高校毕业生就业的新的增长点，起到就业“稳压器”的重要作用。
葡萄酒产业是宁夏建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区九大重点产业之一。宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院作为宁夏唯一拥有葡萄酒相关专业对接葡萄酒全产业链的高等职业院校，近年来，学院优化调整专业，与贺兰山东麓多家葡萄酒企业建立了良好的合作关系，在顶岗实习与就业、师资建设、课程开发、兼课授课等方面开展紧密合作，培养“订单式”人才，提升毕业生就业精准度。葡萄酒相关专业近四年共有毕业生约830人，平均就业率为79.3%，为全区葡萄酒产业的集群发展取得新突破，提供了有力的人才支撑。
“大学生个人职业的发展和产业发展是密不可分的。我们与宁夏葡萄酒与防沙治沙职业技术学院、宁夏大学葡萄酒学院等高等院校开展校企合作，把企业作为课堂的一部分，培养从田间种植、车间酿造、市场营销等葡萄酒产业所需的全链条人才。”美贺酒庄负责人奚强表示，订单式的人才培养，不仅让学生轻松就业，还让企业选到了称用如意的良将。
“在宁夏，越来越多的高校在向企业提供‘订单式’人才培养服务。”据宁夏人力资源服务行业协会会长王文韬观察，从近期筹备专场招聘会的过程中，能够明显感觉到政校企联动、产学研融合，针对产业和企业需要培养人才所呈现出的良好发展态势。
目前，银川经济技术开发区与宁夏大学、宁夏医科大学、宁夏职业技术学院等多所高校建立了产学研深度合作关系；北京同仁堂健康药业、宁夏通宇电梯等13家企业与宁夏医科大学、银川能源学院、中国矿业大学银川学院、宁夏职业技术学院、宁夏工商职业技术学院5家高校签订“校地企合作协议”；银川方达电子系统工程有限公司、宁夏沃福百瑞枸杞产业股份有限公司、银川隆基硅材料有限公司等10家企业也与宁夏多所院校签订了校企合作协议。
“校企合作是推进企业快速发展的重要途径。合作协议内容有别，但目的都是为了让培育的人才更好地适应产业发展。”王文韬说，以银川经经济技术开发区为例，随着园区企业设备自动化、智能化更新改造计划的实施，生产一线对具有一定理论基础、专业对口、实操能力强的技术人才需求越来越大。银川经开区既做园区经济发展的“主人”，又做校企合作的“媒人”，通过“产教融合、校企合作”的模式，架起校企之间在人才培养、实习就业、业务互助等方面合作的桥梁。
各高等院校也在积极行动，主动对接银川高新技术开发区、宁东基地管委会、贺兰山东麓葡萄酒产区各酒庄，了解岗位新需求，细化校地工作方案，调整教学培训内容。不仅给毕业生遴选看得见、摸得着的就业岗位，还组织毕业生入园区、进企业，亲身体验就业岗位，实现毕业生更加精准的签约就业。“根据我们掌握的情况，随着宁夏九大重点特色产业的发展，一定会诞生新的职业，例如需要生产线机器人控制，数字分析等现代产业数字化发展创新人才。目前我区职业院校学生还不能完全满足自治区重点产业快速发展的用人用工需求。我们会通过组织企业赴外引进来、建议院校课程改起来的方式，帮助校企双方实现平衡的人才供给。”王文韬介绍说。
为提升就业率，不少高等院校鼓励学生炼好自身武艺，提升职业技能和就业能力。
“毕业后要在汽修行业找工作，目前按照‘1+X’的要求，专注考汽修专业的技能等级证书，掌握这一行业全技能。”宁夏工商职业技术学院2019级汽车应用与维修专业学生徐佳乐说，该专业共有10个模块48个证书，去年他考了汽车动力模块证书，今年考了汽车电气模块证书，明年还会继续考证，为以后找工作奠定基础。
所谓“1+X”，即一个毕业证，若干个技能等级证。
“2019年，教育部等部门先后出台了《国家职业教育改革实施方案》《关于在院校实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点方案》，掀起推行‘1＋X’证书，推进职业类院校复合型技术技能人才培养的改革大潮。”宁夏工商职业技术学院招生与就业指导处工作人员王大伟说，作为试点学校，宁夏工商职业技术学院已获批23个“1＋X”职业技能等级证书。截至目前，已在18个专业人才培养工作中开展web前端开发证、物流管理证、污水处理证等12个职业技能等级证书试点工作，试点学生952名，已全部参加了考证，学生获证率为72.2%。
“它的好处在于，由企业制定考试标准，学生在校精细化训练，考取含金量高的证书，学生毕业就能上岗。”在汽车教研室主任梁堃看来，考证细化模块，学生可以只攻一门喜欢的技能，更容易成为业界“大拿”。
“高校毕业生就业是一项系统工程。面对有增无减的就业压力，大学生选好人生的第一份工作，需政府、用人单位、高校进一步形成合力。”王思旭表示，从长远角度来说，高校还应深化人才培养模式改革，以适应时代发展和劳动力市场的需要。从学生个人来说，调整就业心态和就业期望也十分重要。就业就是选择未来的发展方向。大学生要稳定心态，调整自己的求职期望，把第一份工作当成锻炼自己做人做事的好机会，在工作中不断提升职业技能，方能从“校园人”顺利转变为“职场人”。（宁夏日报记者 高菲 王溦/文 图片由宁夏教育厅提供）
编辑：李志廷