现在这个社会，大学生遍地都是。所以说，想要找到一份合心意的工作，就成了难事。特别是那些刚刚从校园走出来的学生，想找工作也很困难。
可让人想不到的是，虽然毕业生有这么多，但是，却仍然有不少企业每年都招不满人。
朋友是一家企业的老板，在一次聊天的时候，他就曾吐槽说，虽然每年我国都有不少毕业生，但是，在招聘的时候，还是会招不到人，让他很是头疼。
那会出现这样的“怪象”，是因为什么？
为什么毕业生数量不少，但是企业却迟迟招不上人？
· 很多企业更想要有经验的人才
虽然说现在求职的毕业生有不少，但是，不少企业都更愿意招聘一些有经验的人才。因为对于企业来说，去特别培养一个人才是一件费时费力的事情。
而且，一旦企业用心去培养一个新人，这个新人在学成之后拍屁股走人的话，那企业可能就是白忙一圈。
所以，从企业的利益角度来看，不少企业都更喜欢招聘有经验的人才。
· 企业自身存在一定的问题
有些企业之所以招不上人，有一个很主要的原因就是因为企业自身存在一定的问题。或许是这个企业对员工的关心不够、总是过分压榨，或许是企业内存在太多“乱象”。
总之，这些原本存在一定的问题的企业，想要招到人，往往也都是非常困难的。可能很多员工都是工作了一段时间，就会因为无法忍受而辞职。
· 不少毕业生眼高手低
现在大学生遍地都是，找工作难已经成了当代大学生必须要面对的一个问题。但是，就算是这样，仍有不少大学生在找工作的时候，有很多不切实际的要求。
如果光是这样就算了，最重要的是这些学生自身的能力还不够强，所以说，这些学生想要找到合心意的工作，属实是比较困难。
· 并不是所有的毕业生都会选择直接就业
虽然说不少毕业生在毕业以后都立刻选择了步入社会，但是，因为现在大学生找工作普遍都比较困难，所以，有不少学生毕业后都更愿意选择深造。
这些学生或许会选择考研，或许会选择去留学。总之，这些学生不会选择直接就业。有数据统计，2020年我国考研人数高达341万人；2021年，考研人数则是高达377万人。
由此可见，并非是所有的大学生都会选择直接工作，考研也是她们的出路之一。
900万大学生该咋办？
· 在大学的时候多多积累工作经验，做一些兼职。
虽然说在大学的时候，我们的主要任务就是学习，但是，在大学的时候我们也要多多积累工作经验，尝试着去做一些兼职。
因为在兼职的过程中，我们是可以提升自己各方面的能力的。而且，我们的心态也能得到锻炼。这对于我们日后工作将会起到很大的帮助，让我们拥有比别人更多的优势。
· 在大学的时候，多参加社交活动，在扩宽自己的人脉的同时，提升自己的人际交往能力。
在大学的时候，我们还要多去参加一些社交活动，像是社团之类的，我们都要去尝试。因为这样可以让我们的人际交往能力得到迅速的提升，扩宽自己的人脉。
毕竟走入社会以后，社交能力对我们来说也很重要。如果我们完全不懂社交的话，是很容易被社会淘汰的。
· 提高自身的知识水平。
除了工作经验和社交能力，在招聘的时候，企业还会重点看我们自身的知识水平，特别是那些需要动脑的工作，更是注重这些。
所以说，为了以后能找到更好的工作，我们在大学的时候一定要好好学习，不能荒废时间。因为只有这样，我们的知识水平才能到达到某些用人单位期待的水平。
· 对自己有一个清晰的认知。
现在的孩子，从小就生活在一个非常幸福的环境之中，家长们会把所有的心思都放在家中唯一的这个孩子身上。
以致于，很多同学都对自己有一种误解，没有清晰的认知。这样的学生在找工作的时候，很容易出现眼高手低的情况，是不受企业欢迎的。
为了避免这样的现象出现，我们建议大学生们利用平时的时间，多去旅行、多见世面。在放松自己的同时，对自己的能力有一个清晰的了解。
寄语：
虽然现在随处可见大学生，但是想要成功就业，还是非常困难的。
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