姚老师败诉，其实不意外，因为姚老师无法拿出切实的证据来证明职称评定中确实存在暗箱操作，既然，没有确实证据法院的裁决也就没有明显的瑕疵。本人称赞姚老师的勇气，在个人面对不公对待时，敢于顶着压力站出来质疑。无疑姚老师是勇敢的。 我来说说这个教师职称评定制度，一个教师合不合格，要看的是业务能力，教学水平，谁最有权力来回答这个问题？不是领导也不是同事，是教学成绩和学生认可度。笔试+教学质量评估+学生认可度(为主)+家长认可度(为辅)，几方面结合就可以比较客观的评价一个教师的综合能力和工作作风，让单位同事投票，这个确实有点玄之又玄。 最后，希望有关部门逐步完善这个教师职称评定制度，真正做到让一心一意教好学的有能力的老师，都能有一个相对公平的工作环境，让他们安心教学，劳有所得！
