如果你是一名在校大学生，是否会提前规划自己的就业？
国内各大高校《2020届毕业生就业质量报告》都已经陆续出来了，今天我们就来了解一下，当代大学生会对国内哪家企业最感兴趣，谁又是国内高校的第一雇主！
前十高校第一雇主，它当仁不让
一所高校的优质程度，有许多因素影响，例如学科实力、师资、科研能力等等，还有一个比较重要的就是毕业生就业质量。
直接上数据……
本次参考的高校为U. S. News大学排名国内前七的大学，主要数据来源是各大高校2019届、2020届毕业生就业质量报告。
一、清华大学。
自强不息，厚德载物。
截至2020 年10月31日，清华大学2020届毕业生国内深造比例为 33.8%，出国（境）深造比例为 9.6%，签订三方就业比例为 40.2%，灵活就业比例为 14.2%。
其中华为签博士生74人、硕士生110人、本科生3人，总计187人，名列该校雇主第一名。
二、北京大学。
爱国、进步、民主、科学。
网上现在并没有最新的报告，只能分析一下2019年的报告。2019年签约重点用人单位依然是本校，共计163人，比2018年多了41人，而第二位则是华为，合计134人。
三、中国科技技术大学。
红专并进，理实交融。
中国科技技术大学的报告也是2019届的报告，毕业生出国（境）人数为 640 人，其中本科出国（境）427 人，占本科 毕业生总人数的 24.8%，大多数获得国外高校全额奖学金资助。
其中华为签博士生42人、硕士生216人、本科生6人，总计264人，名列该校雇主第一名。
中国科技技术大学在后面还有故事发生，慢慢往下看。
四、复旦大学。
博学而笃志，切问而近思。
截至2019年10月31日的统计数据，复旦大学2019届毕业生（不含高职生、港澳台学生及留学生）共计7726人。
其中，华为总签128人，名列该校雇主第一名。
五、上海交通大学。
饮水思源，爱国荣校。
截至2020年11月30日，上海交通大学2020年毕业生，签约就业（含博士后为主，占比为 60.76%；其次是国内升学（21.95%）和出国（境） 深造（11.57%）；还有 3.34%的毕业生选择灵活就业。
其中，华为签博士生47人、硕士生334人、本科生21人，总签402人，名列该校雇主第一名。
六、浙江大学。
求是、创新。
截至2020年11月30日，浙江大学2020届毕业生中，已就业毕业生人数为12073人，就业率为 94.86%。签订就业协议形式占比为 56.07%；境内升学占比为 22.34%，出国、出境留学8.72%。
在这份报告中并没有找到第三方签约的详细人数，但从以往数据来看，华为大概率还是该校雇主第一名。
2016年，287名浙大应届毕业生加入华为；
2017年，446位浙大应届毕业生加入华为；
2018年，444位浙大应届毕业生加入华为。
另外在2019年浙江大学的官方账号还专门发布了一篇文章《到华为去！》，在当时引起了不小的反响。
七、南京大学。
诚朴雄伟，励学敦行。
截止到2020年11月30日，南京大学2020届毕业生总体就业率为98.85%，暂不就业率(拟国内升学、拟出国等)为0.29%，待就业率为0.86%。
在2020届毕业生就业报告中没有具体介绍毕业生的流向，但在2019届的报告中则明确指出：
华为总签：251人，名列该校雇主第一名。
写到这里，竟然整理累了，直接上一个华为高校招聘前30的大图，大家自己看吧。
数据会因为统计时间不同存在些许的区别。
美国，为何痛下杀手？
无论你是否喜欢华为，都必须承认一点，美国对华为的忌惮是前所未有的。
一、“非美化”的经营方式，让它产生恐慌。
美国总想着把世界把控在自己手里，其他国家也必须按照它的路线，在遵循“美国优先”的条件下发展，华为在它眼里显然是一个“异类”。
最具中国特色的企业，走出了一条全球化的发展之路，是它不愿意看到，更不愿意承认的，想方设法抹黑华为，便是它行动的第一步。
二、无法掌控的挫败感，让它很不爽。
华为与主要竞争对手苹果、三星、思科这些企业不同，它至今还是一个非上市企业，它的实际控制人则是全体员工。
华为的高层管理与任正非的战略思想高度一致，不急于追求股权变现，员工从绩效、分红中获得高额回报。
也正是这一点，让美国有点无计可施，自己的三板斧已经用完，依然没有发挥出最大效果，更没有办法从内部动摇华为。
三、毫无示弱的底气，让它心生忌惮。
还没有任何一家企业能扛住美国的一棒子，而华为已经挨了三棒子，依然还坚强地前行。
之所以“痛下杀手”还有一个重要原因。
华为“咄咄逼人”的科技野心。
无论从人才招揽的数量上，还是研发投入的金额上，华为已经在全球名列前三，这一切无不彰显着它的野心。
最终目的不是5G的领先，更不是智能手机的份额，而是为了一个更伟大的目标。在网上曾经看到过这么一段话：
如果每一家中国企业，都如华为一般将资源和精力全部放在研发和技术进步上，中国和美国之间的科技差距将迅速被填平。
写在最后
前面我们留了一个悬念:一个关于“中国科学技术大学”的小故事。
在网上时常看到，中国人不适合科学研究、科技创新。
真的是如此吗？
著名的信息提供商汤森路透曾经给全球的顶尖科学家做了一个排行榜，其中排名前10材料学科学家中本科院校是中国科学技术大学的就有5人。
在另一份化学家榜单中，我们同样能发现他们的名字：
这已经足以证明，中国人并不傻，也并不是不适合高科技领域，而是以前的科研环境跟美国等西方国家相比确实存在差距。
这种差距，也导致了部分人才的外流。
首先我们要明白，科技日新月异的今天、信息化高速发展的今天、21世纪的今天，已经不是那个仅凭一腔热血就能给国家带来翻天覆地改变的昨天。
即便在某一个点、某一方面实现了突破，也很难让一个产业形成一个完整的体系，形成一个可以完全自主的产业链。
国内各行各业更应该像华为一样，沉下心来去搞科研，去培养人才，去“包养”人才。
前几天，华为轮值董事长徐直军聊起了海思，这样说道：
海思本身是华为芯片的设计部门，我们对它没有盈利的诉求。只要我们养得起，我们就能养着这支队伍继续向前，他们可以不断做开发，为未来做些准备。
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