这段时间，就复旦大学副教授晒工资单一事，大家议论纷纷。
很大一部分原因就在于不敢相信：属于复旦大学这所地处大上海的985高校副教授，领到手的工资才8200多，这么低？
其实细细想，实际到手8200多的工资并不低，不仅不低，越来越多的人羡慕大学教师这个职业呢，这又是为什么？
复旦大学副教授到手工资8200多很低？
据网传的复旦大学副教授工资单，为2017年5月的工资明细，工资单显示，该副教授当月实发工资为8271.95元！
很多人大为吃惊，作为全国高校TOP4的堂堂985高校，复旦大学副教授的到手工资才8200多一点点？太低了！简直没想到。要知道，复旦大学2017年花掉的钱（据复旦大学2017年部门决算）超过104个亿呢！
大家之所以觉得复旦大学教授们的工资低，大致有以下几个方面的原因：
1.与复旦大学的社会地位不匹配
复旦大学是教育部直属全国重点大学、中央直管副部级建制，位列国家首批“双一流”（A类）、“985工程”、“211工程”重点建设高校，拥有国家重点一级学科11个、二级学科19个、培育学科3个，专职院士26个（其中中国科学院院士21人、中国工程院院士5人）。
在各大高校排行榜中，复旦大学都都是TOP10以内的高校，比如最新的2021校友会中国大学排名，复旦大学在全国高校中排在第7位；在其他榜单中，复旦大学有时排到第4位；
2.与繁华的大上海消费水平不匹配
复旦大学地处繁华的直辖市上海，8200多的月薪在上海怎么够花？出趟门买点东西，稍不注意不就花光了？
3.看看深圳、北京、杭州，数十万年薪招聘大学教师
同样是一线城市，大家对北京、深圳的大学高薪招聘教师的事，应该记忆犹新。
2020年底，首都经贸大学“海外高层次青年人才支持计划”年薪为30-50万元（税前），受聘期间还享受每年5万元（税前）租房补贴，校方还提供一次性青年人才支持经费（税后人民币50万元）。
同期招聘教师的深圳大学，年薪更是高达38～70万元/年，特别优秀者还可直接入选学校“3+1人才工程”项目，享受15～20万元/年的专门工作报酬；同时，还享受学校青年教师科研启动专项经费10～30万元；
离上海更近，位于杭州的浙江大学城市学院，对常规师资开出的年薪也有15-30万元和30万元的购房补贴，青年英才的年薪通常为30-45万元，购房补贴100万元……
4.还不如一些中学老师的待遇
也有人说，复旦大学副教授年薪18万、月薪到手8200多，还不如一些中学老师的待遇高，比如深圳的一些中学，深圳中学年薪40万聘老师，深圳明德实验学校平均年薪税后39万招老师等等。
总之，跟这些大学和中学聘教师的高薪相比起来，复旦大学副教授到手工资8200多点，似乎真的并不高。在大多数人眼里，作为985高校，又地处繁华的大上海，复旦大学教师师们的工资起码也得3万起吧，不然真的不够花。
别只看到手工资，加上其他待遇并不少
虽说复旦大学副教授的到手工资才8200多一点，但细看，你发现应发工资为15335元，包括岗位工资2900元、薪级工资2469元、岗位津贴915元、一般津贴60元、交通补贴440元、校内岗位津贴7553元等等，按年薪算的话为184020元，超过18万元。
之所以到手工资才8200多，原因就在于要扣除养老金1129元、公积金858元、补充公积金614元、医疗金282元、职业年金564元、教师公寓住宿费1578元等等。
实际上，这些费用看似扣除了没拿到手，但实际上比拿到手的作用还大。
比如公积金，个人扣除的公积金是858元、补充公积金是614元，加上职业年金564元，合计2062元。要是加上学校也要对应的扣除一部分，公积金和职业年金加起来就超过4000元，一年下来就有5万元。仅这部分，就能抵得上像我这样的普通中学老师一年的工资了。
又比如教师公寓住宿费，在复旦大学这样的黄金地段，房租扣除了1578元，如果按市场价算的，月付五六千还不一定能租到吧。这么算下来，一个月那不是节省了四五千块？一年也就是五六万了。仅房租和公积金两项，一年就有10万了，你说待遇还低？
也就是说，别只看到手只有8200多元，实际上应发工资15335元的含金量、性价比其实是非常高的。
再说，教授也分很多种。根据教育部、人社部联合发布的相关规定，高校教师的岗位分为13个等级。正教授岗位为1—4级，副教授岗位为5—7级。
网传的工资单，其副教授是几级岗位不得而知，但可以肯定岗位级别越高，工资待遇就会更高，据说差异甚至会很大。
此外，晒出的工资单是明面上的阳光工资而已，作为高校教师，其实还有很多隐形收入。包括出席一些商务活动、兼职的科研项目、科研奖励、在一些企业里任职等等，这些收入其实是工资的好几倍，甚至好几十倍都是可能的。
所以正如很多网友所说的那样：
很多大学老师并不靠工资吃饭的。
包括我在内都很羡慕大学里的老师
看到大学老师们的收入，看似不高，实则是非常不错的。说实话，同样是作为老师，连我自己都羡慕大学里的老师。原因有以下几点：
1.工资相对较高
正如上面的分析，名义上工资不是很高，但加上隐性的收入，大学教师的收入其实是很不错的。跟很多中小学教师相比，大学教师的工资性价比更高。
2.社会地位高
人活在世上，无非就是图个体面、有尊严。除了工资较高，大学教师的社会地位也很高，受人尊敬，培养的大学生有不少能成为社会精英。
3.工作相对轻松
笔者身为中学教师，深知中小教师的酸甜苦辣，比起中小学教师的早读、晚自习以及应对各种检查、总结等等，大学教师的工作相对轻松得多，可以专心致志搞好教学工作就可以了，但现在的中小学教师的教学反倒成了“副业”了。
4.工作更稳定
按说，作为有编制的教师，只要不犯大错、自己不辞职，工作都是很稳定的，但中小学里没有编制的临聘教师很多。
5.发展空间和机会更大
大学教师不管是面向大学生，还是搞科研，其发展空间和发展机会都非常大，如果科研项目做出了成果，那更是前途无量。