今年一场卫生事件席卷全球，给国家的经济都带来了严重的影响，很多企业倒闭，工人失去工作。为了促进就业，国家也连连发布新政策，其中就有两个岗位扩招并且调整了薪资待遇，那就是教师和护士了。这两个岗位在有很多人眼中就相当于是“铁饭碗”了，无论是社会地位还是待遇都处于中上游水平，而随着国家越来越重视教育，教师的待遇更是上了一个台阶了。
从今年年初开始，有关教师扩招的消息就一直没有停止过，有关部门还一再提出要提高乡村教师的工资待遇，对于老师们来说无疑是一个好消息了。此前，教育部门就公布了一则消息，“特岗教师”即将增加5000人，总计今年招募的规模将达到10.5万人，并且除了这些特殊岗位的教师之外，各地还将拓展教师队伍，招生40多万毕业生作为幼儿园、中小学教师团队的补充力量。
从古至今，教师这个职业都是非常受重视的，古时候只有大户人家才能上得起私塾，而皇帝的老师地位更是崇高，不过那时候普通的老师总给人感觉一贫如洗，虽然有很多诗歌歌颂老师，但是奈何很多老师真的是穷得叮当响。不过随着时代的进步，老师的待遇也逐渐提高了，因为人们认识到知识的重要性，国家也开始注重教育人才的培养，所以老师这个岗位也成了香饽饽了。在教师群体中，“乡村教师”是最容易被忽略的，他们的教育环境比较艰苦，待遇也不高，每年有很多乡村教师因为解决不了生活问题只能无奈选择其他职业了，这是一种人才的浪费。所以“提高乡村教师待遇和社会地位”成了目前首要推进的任务之一。
不过虽然教师岗位这么受欢迎，但是近两年却出现了一种现象——每年很多人报名教师考试，说明国家缺教师，这一批教师上岗之后，很多高校依旧喊着招不到教师，有些甚至遭遇了“教师荒”“教师超编”的情况，这些情况不是自相矛盾吗？有些学校的编制明明已经满了，但是每年还发出了招聘的公告，这个现象难道不怪吗？多出来的有编制的教师都去哪了？
实际上，主要和以下几点原因有关：首先就是各大高校在人员结构方面没有调整好，例如学校中有很多年纪比较大的、资历比较老的老师、教授，他们不再上讲台讲课了，但是还占着编制。还有一些老师拿到了职称就开始想要轻松了，能不上课或者少上课，因为觉得工资不会多也不会少了。这些学校不得不对外再次进行招聘教师了。
此外，教师也经常被借用，因为教育局和下属事业单位手头的编制并不是很多，有时候工作量比较大的时候就会从各个学校抽调教师了，例如各种考试培训时期，所以学校为了不让课程空缺，就都会多“备”几名教师，自然就需要招聘了，也就出现了“超编”的情况。
最重要的是，在很多乡村地区，想要给每个学科都配备老师，这需要一个庞大的教师团队，但是因为待遇和工作环境不行，所以没人愿意留在农村，剩下的老师也都兼职教美术、历史、语文等，一个人身兼多职。正是因为这些原因，所以才出现教师明明很多，但是依旧缺教师的情况，你是怎么看待这个问题的呢？