教师、医生“福利”来了,未来工资将上涨,学生家长却称老师不配

教师和医生这两类职业的重要性想必不用多说,很多人从小的梦想就是当一名老师或者医生,而这两门职业也如今也成为了“热门”。

教育是一切的基础,教师有教书育人的职责,只有未来的接班人强大了,祖国才会强大。

医生更不用说,经过这两年的疫情,医生这个职业的重要性也受到了很大的关注,很多医生为了保护大家的安全和健康,也做出了很大的牺牲。

我们国家对这两个行业和从业者也越来越重视,一个是救死扶伤、保护人民的白衣天使,一个是“天底下最光辉的职业”,教书育人的引路人,这两个行业的人们,和我们的生活一直都密切相关。

关于教师和医生这两个岗位的待遇,也在很多人要求涨工资,并且有些地区也已经开始实施了,有很多文件要求老师的工资待遇要提到到当地的公务员水平,如果说有什么事能让所有工作的人开心,那一定是涨工资。

虽然多岗位都迎来“好消息”,教师、医生工资也将上涨,家长却称老师不配。

医生涨工资获支持,老师却招来质疑

给医生涨工资大家都举双手赞成,毕竟医生这个职业的辛苦,大家都看在眼里,此次疫情为了保护大家,更是哪里危险去哪里,冲到了抗疫的第一线。并且医生无论什么科室,几乎都是每天在不停地接待病人,去过医院的人都知道,医院一直都是人山人海的样子。

虽然大家支持给医生涨工资,但给老师涨工资时,很多人却表示反对。有些人甚至认为那么轻松的岗位,每年还有两个大假期,假期期间照常拿工资,本身待遇条件就很好了,根本就不需要涨工资,然而真正让家长们反对的原因并不是这些。

学生‍家长却称老师不配上涨工资,背后原因很现实

*网上老师的口碑很差,很多老师比较贪婪、德不配位

由于现在网络非常发展,导致哪怕只要有一点新闻,都会达到引爆全网的效果。于是很多关于老师的负面新闻被大家迅速地发现。

无论是在幼儿园还是在小学,这样的事情越来越多,并且在家长们之间,互相聊天时也了解到关于老师的一些其它事情,甚至有家长反应会有老师有明要礼钱的现象。

所以在整个网络上现在老师的口碑比之前差了很多,有很多家长都反应,现在的老师是德不配位。

*老师私下开补课班,引起家长不满

如果说这些突然发出来的负面报道是偶然的,那几乎每个家长遇到老师开补课班这件事,就是必然的。几乎每个家长都会遇到任课老师开班的问题。

虽然由于政策原因老师不能公开的设立补课班,但是老师多少都会有几个其他培训机构的朋友,于是很多老师都会引导家长给孩子报班。

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这样的行为导致家长极其不满,更是评价现在的老师“上课不讲下课讲,和之前认真负责的老师们差太多了。”于是很多家长都觉得老师根本不用涨工资,反正他们也会从其它渠道挣钱。

*老师的休息比较多,工资不应该太高

还有一些其他岗位的人说,老师这个职业应该是最幸福的职业了吧,周末正常休息,节假日一天不少,每年还有两个大的假期,所有假期都是带薪的,这待遇已经够好了啊,完全不需要再涨工资了。

其实这些说法也有一定的道理,虽然老师看起来轻松,其实也很辛苦,老师这个行业的整体从业素质,确实需要提升。

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老师的门槛应该提升,当一个好老师并不容易

*专业知识强、教学突出

有人认为一部分老师其实很容易做,就是比较教学生就可以了,其实这种认知是错误的。一个好老师在上课之前,都是要花大量的时间来备课,这些都是要放到课下进行的,现在讲课方式要多样化,很多还需要做新媒体课件,一个课件的制作需要准备素材,又需要精美有吸引力。

这既需要老师有很强的专业知识,又要求老师讲课方式有自己特色,一节课45分钟,可能需要花双倍的时间来准备,这些努力是大家看不到的。

*将孩子当成主体,拥有职业道德

一名好老师,一定是把孩子当成讲课的主体,而不一切以自己为主导,在讲课过程中,关注每一个学生,对于孩子来说,将注意力保持一节课的时间很难。

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这就需要老师时刻关注孩子的状态,既要按照孩子的兴趣爱好和特点安排讲课内容,又要从内心的关心爱护孩子,不要对孩子们感到不耐烦。

有些孩子一个知识点学了很多遍还是没有掌握,这时候对老师的职业道德有很大的考验,有经验的老师会针对这些孩子进行针对性教学。

*素质高、形象好

教育的整个过程就是在维护孩子天性的同时,辅助孩子慢慢成长,这是一个不急不噪的过程,好老师一定是有宽容心,能够耐心地对待孩子,保证孩子的身心健康,并且一个形象较好的老师,会更受孩子们欢迎。

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*懂得如何管理学生

作为一名好老师,对待学生上还要讲究方式和方法,学生都是成长的个体,都有自己独特的思维,不能一味地按照自己的想法去强硬地要求孩子,而是要顺应他们的个性,找到行之有效的管理方法。

不难看出做老师不难,但做一名好老师却不简单。

对于老师涨薪这件事情,一部分老师是非常有必要的

在我们国家,并不是所有的老师,都像大家想象的那样有很好的待遇,有一些偏远地区的教师,或者山区支教的老师。

他们的福利待遇比较低,有些老师在维持生活方面都还很困难,但是这类教师的贡献又都是最大的。所以对于这类的老师,涨工资还是很有必要的。

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在教师非常庞大的队伍中,难免有个别的老师存在一些这样那样的问题,发现了我们就改正,家长们也一定不要因为个别老师的行为,迁怒于整个教师团队,最后伤了所有老师的心。

平时老师们除了正常上课,也需要在课下准备上课的内容,还要及时的了解每个孩子的情况,寒暑假的本质也都是为了让孩子们休息好,很多老师在寒暑假,也是在为下学期的课程做准备。

大家在遇到事情的时候,一定要理性地看待,毕竟教师团队当中,还是有很多人在默默的付出、任劳任怨。

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