就全国教师工资水平来看，深圳教师的工资之高全国领跑，这一点毋庸置疑，单从近几年深圳中小学招聘教师年薪25万元起就可见一斑。
深圳教师工资有多高？我们不妨看看深圳教师的工资单和工资发放明细：
去年，一名在深圳工作30多年老教师晒出自己的工资单（如下图所示），基本工资包括职务工资5533元，级别工资4479元，特区津贴2275元，岗位津贴6980元，再加上津贴部分，包括10%特津228元，教龄25元，最后还有绩效工资4263元，事业岗位津贴2460元，应发工资共计26243元。
每月应发工资2.6万元，12个月就是31万元，这是不是深圳老教师所挣工资的总数了呢？当然不是，毕竟现在深圳新入职的教师都能达到年薪30万左右，老教师应该远远高于这个数。
原来，该上图中老教师所晒工资单只是在编教师每月的核发工资数，而深圳教师年薪一般还包括年度绩效奖是绩效工资的3.7倍、住房公积金、房补、两贴、计生奖、节日慰问金等。
那些不在月度工资单的这些项目又合多少钱呢？
1、住房公积金，每月7500元，发12个月，共计9万。
2、房补，每月3600元，发12个月，共计43200元。
3、两贴，每月5490元，发12个月，共计65880元。
4、年度绩效奖：3.7倍绩效，共计14万左右。
除了以上数额较大的，还有监考费、计生奖、维修费、节日慰问金等，合起来也有万元左右。由此可见，一名深圳在编老教师全年收入应高达60万元左右。
虽然新入职的教师工资水平远远低于老教师的工资，但是转念一想，老教师工资高，年轻教师才会更有动力，毕竟老教师的今天就是年轻教师的将来，好好教师争取早几年评上职称，想必不愁工资不涨。
深圳如此高的教师工资待遇吸引了一批又一批名校应届毕业生加入深圳教师队伍，而深圳为了吸引全国名校优秀毕业生，也在编制上给予应届毕业生以实惠，甚至有不少985、211的应届毕业生只要面试过了，就直接给编。
这样高的工资，这样好的就业政策，真正进入深圳教师队伍的应届生反应又如何呢？
出乎大家意料的是，刚刚进入深圳中小学当教师一年的年轻老师们的职业体现并不好，甚至纷纷劝学弟学妹们，不要来深圳当老师，为什么呢？且听当事人抱怨一二：
一、在深圳当教师加班是常态。
据深圳年轻教师反映，在深圳当老师确实不轻松，上课倒是小事，大多数时间要用在学校搞特色，写方案，交各种表格，准备公开课，教师比赛，学生比赛，课题，解决家长问题等等上，除此之外还要给学生做好课后服务，个性化辅导，每天学生5点放学，老师也要忙到九十点后才能吃晚饭。如果遇到学校有重要活动或检查，加班到凌晨一两点也是稀疏平常之事，而且第二天早上七点还要按时到校继续新一天的工作。
二、课时多，班主任工作量大。
在深圳即使是音、体、美老师也要担任班主任工作，因为评职称要求必须有一定的班主任工作经历，另外每个老师的课时量都很大，如果加上班主任工作量的话，一周二三十节课的课时量很正常。很多年轻教师嗓子长期得不到休息，处于沙哑之中。
三、深圳学生的家长个个牛气，真正把教师当服务者，让老师很受伤。
也许深圳本身就是一个人才济济的地方，家长的能力有的可能比教师还高，因此对老师的尊重就少了很多，很多家长会到学校直接给老师提意见，甚至找老师时会说：“我很忙，你快来见我。”之类的话，除此之外还有动不动就投诉老师的，这让深圳的老师压力很大，且没有职业优越感，职业体验变差。
总之，深圳教师工资确实很高，但综上所述也能懂悉工作确实也很难干，怪不得新入职不久的教师抱怨：“工资有多高人就有多惨，课多加班多，家长还难伺候，找不到职业优越感。”至于应届知名高校的大学生要不要到深圳当老师，就要自己拿主意了。